研發技術副理/經理(Edge  Squad  Lead)

最近更新於 2026-06-10

工作內容

在資安產品團隊中,您將專注於桌面端(Windows、Linux、macOS)Agent 的架構設計與開發,並帶領桌面研發小隊推動跨平台方案落地,確保產品在各作業系統上安全、穩定且高效地運行。

職務內容

1. 跨平台 Agent 架構設計與核心模組開發 – 負責系統服務、常駐程式、設定工具、升級機制等元件的技術設計或部分實作,並與

2. 參與產品設計評估 – 與 Product  Manager、Product  Architect 合作,負責桌面端的技術評估,一同將產品需求轉化為可行的規格與可分派的任務。

3. 桌面團隊技術領導 – 進行任務拆解、技術難題引導與人才培育。

4. 技術決策與程式碼品質控管 –  提升團隊的Code Review能力,與團隊一起持續改進開發流程,落實 Secure Coding 標準。

5. 文件與最佳實務沉澱 – 撰寫並維護架構圖、開發指引與維運文件,促進知識分享與流程持續優化。

條件要求

1. 5 年以上桌面或系統層軟體開發經驗。

2. 精通 C/C++ 或任一系統程式語言。

3. 熟悉至少一個作業系統內部機制(Windows、macOS 、Linux)。

4. 2 年以上小型團隊技術領導經驗 – 任務分配、進度追蹤與技術指導。

5. 優秀的問題解決與技術研究能力 – 自行或與團隊工程師合作,探索未知問題的解決方法。

加分條件

1. 具有資安或端點產品開發經驗。

2. 良好的中英文書面能力,可撰寫技術文件或需要時與外國進行技術問題回報和釐清。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、哺乳室、週休二日、陪產假、產假、女性生理假、產檢假、員工體檢、職災保險、家庭照顧假、育嬰留停、就業保險

其他福利

【薪資報酬】優於業界薪資水準

  • 預發薪資:每月 15 日預發當月薪資。

  • 三節節金:春節 1 個月、端午/中秋各 0.5 個月(按當年在職天數比例計算)。

  • 年度調薪:每年 7 月依績效與市場競爭力進行薪資調整。

  • 獎金制度:提供績效獎金、內部激勵獎金與人才推薦獎金。

【學習與成長】持續累積專業價值

  • 全方位培訓:提供完整新進同仁在職訓練,並為各階主管量身打造管理職培訓計畫。

  • 內外訓與證照補助:依職能規劃學習路徑,提供專業內外訓、證照考取及多元學習補助。

  • 線上平台資源:內部專屬線上學習平台,打破時間與地點限制,讓同仁隨時隨地都能自由進修。

  • 技術交流與實戰:定期舉辦內部技術分享會,透過敏捷溝通與專案實戰提升橫向整合力。

【工作與環境】彈性工時、工作更有彈性

  • 彈性上下班與午休:1 小時彈性上下班,搭配 1.5 小時充足午休。

  • 優於勞基法給假:到職當年度即享有 3 天全薪病假及按比例的第一曆年特休。

  • 補班日不補班:政府公告之補班日,同仁一律放假休息。

  • 便捷交通與舒適環境:捷運南京三民站步行 3 分鐘

【安全保障與福利】照顧工作,也照顧生活

  • 專業醫療與按摩駐點:護理師、醫師定期駐點諮詢,每個月提供專業按摩服務。

  • 定期健康檢查:每兩年定期員工健檢,並提供眷屬優惠團體健檢價。

  • 禮金與津貼補助:提供節慶、生日、結婚、生育、喪葬等完善禮金與津貼。

  • 員工團體保險:公司全額補助,提供 24 小時全天候完整保障。

【娛樂活動】認真工作,也盡情享受生活

  • 每年旅遊補助:固定提供旅遊補助,鼓勵同仁出遊充電。

  • 豐富福利與活動:設有福委會,不定期舉辦部門聚餐、節慶活動、尾牙大餐與抽獎活動。

  • 社團補助:每季提供社團經費支持,鼓勵同仁發展工作外的興趣。

【溝通透明】個人與公司發展溝通無阻礙

  • 每季 All-Hands Meeting:透過全體大會透明公開公司近況與發展目標,對齊方向。

  • 固定績效考核制度:透明、直接且無壓力的雙向溝通機制,確保努力獲得實質回饋。

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)