【求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源】 有好的環安衛管理,才得以成就優良的企業。 在國際間,環安衛管理意識及軟體工具蓬勃發展,國際級企業皆以提升安全文化作為公司的核心價值;然而在台灣,卻鮮少有真正貼近於使用者實務需求、符合當地法令規範、驗證標準所設計的軟體系統。 我們希望透過軟體系統標準化、數據化、視覺化的特色,消除企業間的環安衛文化知識落差,讓每個產業都能理解環安衛管理流程的價值,並擁有共通的語言,如此一來知識資產便能快速的累積與傳承,成為產業推行永續發展上不可或缺的基石。 經過這幾年的努力 我們已成功取得超過200家國際級指標客戶(客戶列表:https://www.wishingsoft.com/clients.html),涵跨半導體、化工、石化、製造、食品、醫療、研究等十大產業,並獲得了來自台、美、日等國際投資人及國際級認證機構肯定,並持續拓展海外市場(日本、越南、東南亞)。 近年來,也因為ESG議題的興起,讓更多人注意到環安衛領域的重要性,我們也正逐步讓產品進化成ESG永續治理的重要環節。希望能找到更多關注且認同永續議題的夥伴,一起打造世界級的軟體,成為企業在永續發展路上的堅實後盾。
環安衛電子化的耕耘者 起初我們只是單純地幫客戶開發了一套運行法規盤查的系統,卻意外發現,台灣竟然有這麼一個領域、這麼一群人,得用寥寥數人之力,應對變化莫測的各項法令要求,不斷學習各項知識,又得快速反應、快速運用,肩負起全廠內外人員的生命安全!一個不留意,輕則罰鍰停工,重則人員傷亡,對企業形象與發展造成無法磨滅的傷害! 隨著這些年環安衛事故四起,各種法令要求不斷上修,在沒有軟體工具協助下,要完成環安衛相關作業變得越來越艱難!只因為客戶當年一句:「你們根本是環安界救星!」,讓我們理解到原來我們真的可以幫上一些忙;原來軟體真的可以改善這個世界! 自此,威煦以環安衛管理軟體系統的耕耘者自詡,開啟了漫長的環安衛電子化之旅,並致力於發展簡單、快速、有效且與時俱進的軟體產品,協助更多企業有效降低風險,保護勞工安全、提升產業競爭力、穩健前行!
隨著敏捷式開發跟開發工具的改良,現在的程式不僅更快,能做的事情更是超乎一般人 的想像。許多領域都在軟體的協助下快速的發展茁壯,但很多產業還是沒有辦法享受到軟體所帶來的好處,因此我們的公司宗旨就是 [ Make Your Wish Become True ] ,請您跟我們許下您的願望,讓我們來為您實現。
台灣是一個出口導向的國家,不論是製造業、科技業、食品業或服務業等各行各業,都具有世界一流的水準,但由於許多作業具有相當的危險性及危害性,且各項標準異動頻繁。讓環安衛相關作業管理起來份外不易。不時還是會聽到一些工殤意外的發生,或是環境汙染的新聞。
為保護勞工朋友的安全,並讓公司能永續發展,在公司裡有一群默默努力的英雄,也就是我們的環安衛人員。但我們卻發現,這麼重要的一個領域,在台灣卻很少有軟體可以用來協助大家的工作,這不僅讓大家不斷的被工作追著跑,有許多潛在的危害更有可能就這樣從眼皮底下溜走。
因此,威煦軟體開始著眼於環安衛管理系統的開發,以 [ 環安衛軟體的耕耘者 ] 自詡,開始跟大家一起進行著一系列軟體系統的開發。 威煦將不斷精進,以世界級的環安衛軟體開發公司為目標,一同為創造更好且更安全的職安環境而努力!
【★威煦獨家】 0. 堅定不移的價值觀:正直、放大、成長! 1. 每季加薪挑戰:每個季度都可發起威煦獨有的加薪挑戰賽,表現優異的人才一年加薪四次不是夢。 2. 獨創的9品職等:升遷道路超明確,讓你步步高升沒煩惱。 3. Wishing Bar:每月一次公司歡樂聚餐,與同事交流各種新知及經驗,並票選本月MVP。 4. 最舒適的辦公環境:Herman Miller人體工學電腦椅、Microsoft或Macbook筆電、Dell雙銀幕、升降桌,神兵利器讓你戰鬥力滿點。 5. 便利的交通:辦公室位於松山車站共構大樓,轉乘捷運、火車、公車都方便,不讓交通成為阻礙。 6. 提供公務車,出差洽公好安心。 7. 往來銀行超佛心禮遇:每月100次跨行提款/轉帳免手續費。 【福利制度】 1. 優於業界的薪資水平。 2. 保障年薪14個月。 3. 人才推薦獎勵:鼓勵內部同事推薦優秀人才,讓我們找到更多優秀的好夥伴。 4. 優於勞基法的特休規定:到職滿三個月,即可享12天特休,依到職月數比例計算。 5. 彈性工時:上下班彈性及1小時午休,每天上班都是最好的一天。 6. 舒適辦公環境:採光明亮的空間,靜音地毯不互相干擾,站立工作區與交誼休息區應有盡有。 【安心保障】 1. 健康檢查:我們重視每位員工的健康,每年提供健康檢查補助金。 2. 各式津貼、禮金或禮品:重要節慶、生日、結婚、生育、喪葬慰問,都可享有津貼、禮金或禮品。 3. 基本勞保、健保與退休金提撥。 4. 公司額外為每位員工加保團體保險。 【學習與成長】 1. 新手村基礎訓練:完整的新進同仁在職訓練,一同奠定成功的基礎。 2. 在職專業訓練:不定期安排內外部訓練,積極提升專業技能,不斷學習、挑戰自我。 3. 教育訓練補助:參與專業領域之外訓課程,費用由公司補助,協助同仁學習新知、取得認證,考取證照拿奬勵金。 4. 購書或線上課程補助:除了既有的圖書借閱之外,不管是職涯發展所需的實體書、電子書、線上課程皆可申請。 5. 專業講座:每季舉辦專題講座,邀請專業講師針對大家工作所需的技能或知識進行分享,讓同仁共同學習成長。 6. 內部專業講師認證:完成認證後,即可領取認證獎勵金,鼓勵同仁熱情投入。 7. 完整的訓練機制,拓展職涯的道路。 8. 公開且順暢的升遷管道,你的努力一定會被看見。 【休閒娛樂】 1. 節慶與娛樂活動:不定期舉辦特殊活動,認真工作、盡情玩樂。 2. 年度尾牙:回饋同仁一整年的辛勞,讓我們再度投入熱情,迎接新的挑戰。 3. 員工旅遊:若疫情趨緩,我們會快樂一起出遊,若疫情持續嚴峻,將轉為旅遊補貼,Work Hard, Play Harder!
[Microsoft developer 台灣部落格] 威煦軟體採用 Visual Studio 及 Azure 以電子化推動台灣產業的環安衛管理升級
[經濟日報] 威煦首創組合式環安衛管理平台