【工作簡介】
識富 Smart Capital 是台灣規模最大、最具影響力的天使投資社群平台，長期深耕於創新創業、企業成長與家族傳承三大主軸。我們陪跑創業者、連結企業家、服務高資產會員，致力打造一個充滿溫度、信任與實戰力的資本社群。
協助建立公司的人才制度、文化基礎與成長機制，並打造一個能持續吸引、培育、留任優質人才的服務成長型組織。
你將是我們從「靠創辦人帶人」邁向「靠制度與文化育人」的推手。
【工作內容】
人才招募與組織發展：負責端對端招募流程，規劃培訓制度，設計組織發展方案
績效與獎酬制度：協助建立具彈性且具激勵性的考核與獎勵機制
企業文化推動與團隊建設活動規劃
營運支持與行政總務管理：負責日常辦公室運營、廠商管理、資產與行政流程優化
其他主管交辦事項，協助企業轉型與組織成長
【你會喜歡這份工作的理由】
績效導向與舞台文化：我們重視成果，更鼓勵你用自己的方式去創造，願意給你空間與資源，讓你真正被看見、被肯定。
跨界連結平台：你將與創業者、企業家、媒體人、公關顧問、講師等合作，建立獨特的個人商務與品牌網絡。
影響力與深度：我們服務的是亞洲區域的會員、創投領袖、與創業家，你做的不只是行銷，而是在打造信任與影響力的場景。
學習與成長：每一次活動都是一場對知識與人脈的探索，接觸 AI、ESG、資產傳承等前沿議題。
至少 5年以上人資實務經驗，有中小型企業完整HR流程建置經驗尤佳
熟悉招募、培訓、獎酬三大系統，並具備制度設計與執行力
具備總務或行政管理實務，能獨立作業並與外部廠商協調
良好溝通力與跨部門協作能力
英文能力中等以上，能處理基本國際溝通需求者為佳
第一輪面試為遠端(會另外提供google meet 連結)
曾參與公司制度建構或組織轉型
★ 識富擁有豐富的活動交流，可與企業家、創業前輩們學習，並接觸到各種不同領域的新創團隊及許多產業知識，有效拓展你的關鍵人脈及視野！
