實習工程師 Intern Developer

組織願景

『創造一個重視企業文化與人才的社會風土』是我們成立的初衷，這包含了協助企業建立僱主品牌、以及與求職者共同打造理想職涯。為了達成這個願景，我們有面向求職者的『Yourator 新創職涯平台』，以及企業使用的『Teamdoor 招募管理系統』，已有 1500+ 企業使用過我們的產品。

願意與我們一同創造更好的職涯？歡迎加入我們！

工作內容

• 與開發團隊（ PO、Designer、Dev）共同釐清開發功能並實作自動化測試，協助驗證產品品質
• 向團隊展示開發成果
• 透過 Code Review ＆ PR Review 討論各自的程式碼可以如何改善
• 持續的檢討及回顧，與團隊一同找出可行的改善方案
• 持續學習，我們的學習紀錄： https://www.notion.so/5b812e21a9dc4cb7ad6a225c56ac1c76

工作環境

• 團隊小，組織扁平，跨領域溝通是日常
• 重視個人成長，我們也有定期的技術與公司讀書會
• 我們看的是產出帶來的影響，而不是你在公司的時間長短
• 團隊小，責任跨度較大，同時也尊重個人意願（但我們可能會試著說服你走出舒適圈）
• 你為公司工作，也為自己的人生負責，我們希望可以找到一個平衡點

團隊工作準則

大膽假設

為了開拓屬於自己的道路，過程中必須不斷地做出嘗試，以各種不同的假設來挑戰摸索現有的狀態。

小心求證

無法驗證的假設等同瞎子摸象，因此我們透過以事實為準的方法（包含質化的使用者的回饋以及量化的數據監控）來驗證產品的有效性。

以簡御繁

小而精的團隊無法承擔太多繁文縟節，取而代之的是一些做事的基本準則與團隊的互信互助，我們相信在此基礎之下才有辦法同時達到快速與精準的產品開發。

組織理念

以人為本

我們親身實踐自己的初衷：『和客戶一起培育重視企業文化與人才的社會風土』。無論是制度、工作流程、任務分派、商業策略上，最後思考的都是，這是否符合人性、這與我們想要的企業文化是否有衝突？這些體現在我們鼓勵發表自己的意見、鼓勵自我成長的行為、不鼓勵加班等方針上。

開放與學習

我們期望打造一個『學習型組織』，我們舉辦讀書會、內外部的分享活動，透過持續的向同事或社群學習，來取得新的技能與知識來面對公司與個人發展上的挑戰。

築夢踏實

關注各種實實在在的細節，是打造一流服務的要素之一。我們不斷地思考什麼地方可以做得更好，但同時也不過於糾結一定要找出完美的解答，而是在多方（商業面、技術面、使用者面）考量下找出通往目標前進的可行方案。

溝通與誠信

團隊順利運行的基本需求就是互相信賴互相理解的夥伴。面對客戶以及使用者，我們也秉持同樣的精神。

• 理解 JS promise / async await 的運作機制，且能夠使用它們處理非同步作業
• 知道如何從茫茫頁面中透過 document.querySelector 找出想要的元素
• 有辦法建構 SQL 查詢以獲得自己想要的資訊
• 理解技術只是產品的一部分，並願意以產品運行的角度來檢視技術面上的需求
• 一週能有兩天進辦公室與夥伴們一同工作（公司在南京復興附近）
• 由於團隊需要大量溝通討論，因此希望能夠長期合作半年以上

• 用過任一自動化測試框架諸如： TestCafe / Cypress / PhantomJS / Puppeteer 等
• 使用過 React / Webpack 建立自己的專案
• 使用過 GitHub flow
• 知道 TDD 是什麼並據此寫出好維護的程式
• 知道 Scrum 是什麼，理解 refinement / planning / daily standup / review / retro 與 sprint 之間的關係