作為 Yourator 的「人資運營專員」，您將有機會與每個部門進行專案合作與交流，身在人資科技產業的你，你能給予公司在產品優化上的建議與洞察；瞭解各部門的人才需求，並密切與各用人單位合作，共同招募到與 Yourator 有相同願景及理念的人才；洞察各部門的人才發展與業務需求，並提出相對應的解決辦法。
此外也包含很重要的辦公室行政工作，這些工作雖然繁瑣，但是間接影響著員工對於辦公環境與文化的感受度。
在這個職位上，我們希望您協助以下事務：
核心事務：
(1) 負責招募，從履歷篩選、人才辨識、給用人單位任用建議，並優化招募流程(
(2) 主導雇主品牌經營，與行銷團隊協作產出相關長篇內容及社群貼文
(3) 作為專案負責人，執行就業服務評鑑準備
(4) 持續優化 Onboarding Process, 並且發想 Teammate Engagement Program :)
(5) 完成其他公司運營項目與專案
其餘事務：
(1) 辦公室設備採購及其他 Office Admin 業務。
1. 一年以上軟體、數位或新創公司招募經驗。
2. 具有專案管理概念。
3. 良好的溝通與文字表達能力。
4. 善良熱情，喜歡與人交流，對人力資源領域有興趣。
5. 對於招募具有敏感度，進行招募工作時能有數據分析思維。
6. 熱愛挑戰與願意擁抱新創的不確定性。
7. 有興趣學習與觀察數位產業的趨勢，對於 Yourator 企業文化與事業內容有高度理解與認同。
* 良好的英文或日文溝通能力 (not a must)。
* 曾經有過人才招募經驗或是獵頭產業經驗。
* 內容產製能力 (Article, Video...etc)。
【彈性來辦公】公司提供調節性的 Remote 申請額度；因應疫情狀況推進 Work From Home。
【設備幫你出】公司幫你準備筆記型電腦或給你設備補助，讓你不用每天扛著電腦上下班。
【每天多睡點】公司到國父紀念館捷運站，走路不用五分鐘，讓昨晚玩到瘋的自己能多賴床一點。
【點子你來提】組織扁平、快速調整，只要不是要把公司炸掉，其他點子都可以來討論看看。
【天天同樂會】辦公室零食、不定期的下午茶隨你吃，不小心就會變成阿嬤家養的。
【上班有彈性】彈性八小時上下班與午休時段，想要再睡晚一點、提早下班趕趴都不成問題。
【成長更加速】提供各樣線上線下的學習資源，免費參加 Yourator 舉辦的社群活動和課程。
【活動都有你】忽隱忽現的冥想社或籃球社與 Teambuliding 活動，春酒感謝每一位 Y 社夥伴。
【歡迎串門子】辦公室裡獵頭、產品、行銷等各種專業的夥伴都能任你問，連星座專家都有。
【創業經驗談】要快速害慘一個人可以叫他去創業，但如果你想變慘，CEO 可以跟你分享經驗。
