Yourator 是推動人力資源領域創新的新創網路公司，我們公司的產品/服務包含： 

(1) Yourator 數位人才媒合平台
(2) JobMenta 高階獵才/代招募服務
(3) ATS 雲端型招募管理工具
(4) 雇主品牌整合行銷顧問服務

Yourator 數位人才平台，是專屬數位人才的求職服務，重視每位人才的自我價值，期望透過人才與企業端的雙向溝通，改變台灣的求職環境。除了線上平台與服務之外，Yourator 也致力經營線下社群，「新創小酒館」與「人資小酒館」兩個社群品牌已經累計舉辦了數十場的社群活動，也曾多次於台北小巨蛋舉辦職涯博覽會。從 2016 創立以來，我們服務超過 4,000 間企業品牌，來自新創、電商、金融科技、行銷科技、區塊鏈等不同產業，包含 ASML, MediaTek, 國泰金控, Gogoro, iKala, Dcard, Pinkoi... 等國內外知名企業。面對人力市場快速變化與成長，期待更多優秀人才加入 Yourator。

工作描述與範疇

• 持續優化 Yourator 旗下相關產品服務，包括Yourator、Teamdoor 的網站、後台系統；
• 負責完整產品開發流程：需求探索與分析 > 產品規劃 > 寫產品規格 > 管理開發進度 > 測試驗收 > 運營推廣功能 > 蒐集市場反饋 > 迭代優化產品；
• 主持及組織各式產品相關會議，於會後摘要會議重點，並將進度同步給所有相關同仁；
• 負責各式產品指標的增長，專注於 Yourator 企業客戶及一般求職者的拉新留存促活，提升漏斗每一層的轉換率，讓公司營收成長；

團隊工作準則

大膽假設

為了開拓屬於自己的道路，過程中必須不斷地做出嘗試，以各種不同的假設來挑戰摸索現有的狀態。

快速驗證

因此我們透過以事實為準的方法（包含質化的使用者的回饋以及量化的數據監控）來驗證產品的有效性。

以簡御繁

小而精的團隊無法承擔太多繁文縟節，取而代之的是一些做事的基本準則與團隊的互信互助，我們相信在此基礎之下才有辦法同時達到快速與精準的產品開發。

組織理念

以人為本

我們親身實踐自己的初衷：『和客戶一起培育重視企業文化與人才的社會風土』。無論是制度、工作流程、任務分派、商業策略上，最後思考的都是，這是否符合人性、這與我們想要的企業文化是否有衝突？這些體現在我們鼓勵發表自己的意見、鼓勵自我成長的行為、不鼓勵加班等方針上。

溝通與誠信

團隊順利運行的基本需求就是互相信賴互相理解的夥伴。面對客戶以及使用者，我們也秉持同樣的精神。

開放與學習

我們期望打造一個『學習型組織』，我們舉辦讀書會、內外部的分享活動，透過持續的向同事或社群學習，來取得新的技能與知識來面對公司與個人發展上的挑戰。

築夢踏實

關注各種實實在在的細節，是打造一流服務的要素之一。我們不斷地思考什麼地方可以做得更好，但同時也不過於糾結一定要找出完美的解答，而是在多方（商業面、技術面、使用者面）考量下找出通往目標的可行方案。

專業技能

• 3 年以上產品經理經驗（Yourator 目前以 Web 產品為主）；
• 擅長簡報提案，能代表企業上台向客戶們介紹新產品/新功能，說明能為客戶創造的價值；
• 具備 Business Sense ，理解商業世界的運作邏輯，對市場/用戶高度敏感，賦予產品更多商業價值的產品；
• 有良好的溝通協調能力，曾與不同專業背景及文化的人合作完成產品功能開發；
• 熟悉敏捷開發流程，包括但不限於 SCRUM、Agile、Kanban ....等；
• 有數據思維，可分析解讀數據找出洞察，持續迭代產品，優化改善用戶體驗及轉化率；
• 可提供清楚明確的產品規格文件給 UI/UX、工程師，包括但不限於產品需求書、User Story、流程圖、Sitemap、資訊架構、Mockup、Wireframe、Prototype ....等；
• 熟悉各式數位工具，例：Clickup、Notion、Metabase、GA ....等

軟性技能

• 當責 - 對每件事的最終結果負責；
• 影響力 - 有領袖氣質，具說服力，能帶領團隊前進；
• 不當好人 - 敢於說出問題，指正並要求同事；
• 完美主義 - 對自己和他人都不將就也不妥協；
• 善於溝通 - 能用清楚有邏輯的方式與人溝通；
• 積極主動 - 接住灰色地帶掉的每一顆球，持續不斷地推動夥伴和專案進度；
• 執行力強 - 不浪費時間在幻想和空談，力求產出成果；
• 解決問題能力 - 能找出問題根源，分階段提出可行的解決方案

• 豐富的 UX 經驗，熟悉各類使用者調研方法；
• 熟悉企業訂閱模式，負責過成 2B Saas 工具型產品；
• 當過 BD/Sales/pre-sales 等市場角色，直接對接企業客戶；
• 熟悉人力資源產業

【彈性來辦公】公司提供調節性的 Remote 申請額度；因應疫情狀況推進 Work From Home。
【設備幫你出】公司幫你準備筆記型電腦或給你設備補助，讓你不用每天扛著電腦上下班。
【每天多睡點】公司到國父紀念館捷運站，走路不用五分鐘，讓昨晚玩到瘋的自己能多賴床一點。
【點子你來提】組織扁平、快速調整，只要不是要把公司炸掉，其他點子都可以來討論看看。
【天天同樂會】辦公室零食、不定期的下午茶隨你吃，不小心就會變成阿嬤家養的實習生。
【上班有彈性】彈性八小時上下班與午休時段，想要再睡晚一點、提早下班趕趴都不成問題。
【成長更加速】提供各樣線上線下的學習資源，免費參加 Yourator 舉辦的社群活動和課程。
【活動都有你】忽隱忽現的冥想社或籃球社與 Teambuliding 活動，春酒感謝每一位 Y 社夥伴。
【歡迎串門子】辦公室裡獵頭、產品、行銷等各種專業的夥伴都能任你問，連星座專家都有。
【創業經驗談】要快速害慘一個人可以叫他去創業，但如果你想變慘，CEO 可以跟你分享經驗。