產品前端工程師

Yourator 是推動人力資源領域創新的新創網路公司，我們公司的產品/服務包含：
(1) Yourator 數位人才媒合平台
(2) JobMenta 高階獵才/代招募服務
(3) ATS 雲端型招募管理工具
(4) 雇主品牌整合行銷顧問服務

Yourator 數位人才平台，是專屬數位人才的求職服務，重視每位人才的自我價值，期望透過人才與企業端的雙向溝通，改變台灣的求職環境。除了線上平台與服務之外，Yourator 也致力經營線下社群，「新創小酒館」與「人資小酒館」兩個社群品牌已經累計舉辦了數十場的社群活動，也曾多次於台北小巨蛋舉辦職涯博覽會。從 2016 創立以來，我們服務超過 4,000 間企業品牌，來自新創、電商、金融科技、行銷科技、區塊鏈等不同產業，包含 ASML, MediaTek, 國泰金控, Gogoro, iKala, Dcard, Pinkoi... 等國內外知名企業。面對人力市場快速變化與成長，期待更多優秀人才加入 Yourator。

產品團隊在做什麼

• 溝通與釐清來自各方的需求並評估可行性與優先順序
• 功能的架構設計、開發以及驗證
• 透過 Code Review ＆ PR Review 討論各自的程式碼可以如何改善
• 向團隊展示開發成果
• 臨時需求及系統狀況處理，維持系統穩定運行
• 持續的檢討及回顧，與團隊找出可行的改善方案
• 透過監控與數據分析工具，發掘新的威脅或機會

工作描述與範疇

您將會是產品團隊的一個重要成員，此團隊的大目標就是『打造更好的求職與招募環境』。您將與產品開發團隊一起走過流程 發掘→設計→實作→驗證→改善 的各環節：

1. 與產品經理和設計師密切合作，了解用戶需求和痛點
2. 理解產品的架構，提供技術評估和可行性分析，參與產品設計和原型設計
3. 進行前端開發，確保產出符合需求規格與團隊的 Coding Style & Best Practice，並協助更新文件
4. 進行前端效能優化，包括但不限於瀏覽器渲染、CSS 優化和響應式網頁設計（RWD）。
5. 確保產品具有優良的跨瀏覽器相容性
6. 撰寫單元測試和端對端測試以保證程式碼品質
7. 根據分析數據和用戶反饋，進行性能優化和功能迭代
8. 與團隊進行持續的檢討和回顧，找出可行的改善方案
9. 臨時需求及系統狀況處理，維持系統穩定運行
10. 透過 Code Review ＆ PR Review 討論各自的程式碼可以如何改善

我們找的是一起開發產品的夥伴，而不僅僅是一位『工程師』。我們希望每個人都有獨立思考和問題解決的能力，並能自我組織和管理前端任務，讓產品不斷進步和完善。基本的工程師技能固然重要，但我們同時也希望您能適應多元且變化快速的環境並在其中成長與學習。

工作環境

• 組織扁平，跨領域溝通是日常
• 重視個人成長，我們也有定期的技術與公司讀書會
• 我們看的是產出帶來的影響，而不是你在公司的時間長短
• 團隊小，責任跨度較大，同時也尊重個人意願（但我們可能會試著說服你走出舒適圈）
• 你為公司工作，也為自己的人生負責，我們希望可以找到一個平衡點

更多團隊資訊請參見我們的 團隊使用手冊

1. 擁有2-5年前端開發經驗。
2. 熟練掌握 React.js。
3. 熟悉 HTML / JavaScript / CSS / React
4. 深入了解 CSS 響應式網頁設計（RWD）佈局和跨瀏覽器相容性問題。
5. 熟悉前端測試框架和工具（如 React Testing Library, Cypress 等）。
6. 良好的版本控制習慣，熟悉 Git。

1. 有 Vue.js 開發經驗。
2. 熟悉 SSR ，尤其是 Next.js 和 React Server Components。
3. 對產品介面和文案具有良好的敏感度，能從用戶體驗角度出發進行優化。
4. 擁有開放源代碼貢獻或個人技術博客。

【彈性來辦公】公司提供調節性的 Remote 申請額度；因應疫情狀況推進 Work From Home。

【設備幫你出】公司幫你準備筆記型電腦或給你設備補助，讓你不用每天扛著電腦上下班。

【每天多睡點】公司到國父紀念館捷運站，走路不用五分鐘，讓昨晚玩到瘋的自己能多賴床一點。

【點子你來提】組織扁平、快速調整，只要不是要把公司炸掉，其他點子都可以來討論看看。

【天天同樂會】辦公室零食、不定期的下午茶隨你吃，不小心就會變成阿嬤家養的。

【上班有彈性】彈性八小時上下班與午休時段，想要再睡晚一點、提早下班趕趴都不成問題。

【成長更加速】提供各樣線上線下的學習資源，免費參加 Yourator 舉辦的社群活動和課程。

【活動都有你】忽隱忽現的冥想社或籃球社與 Teambuliding 活動，春酒感謝每一位 Y 社夥伴。

【歡迎串門子】辦公室裡獵頭、產品、行銷等各種專業的夥伴都能任你問，連星座專家都有。

【創業經驗談】要快速害慘一個人可以叫他去創業，但如果你想變慘，CEO 可以跟你分享經驗。