室內設計師|桃園門市

工作內容

【你來小寶優居要做什麼?】
1. 學習理解小寶優居的設計理念與使命,為有成家需求的客人解惑。
2. 依據客人需求進行空間丈量、色彩設計、動線規劃、收納規劃。
3. 進行平面與3D圖繪製、燈光配置、空間風格設計,符合客人需求,使客人滿意。
4. 與客人溝通設計及簡報,解決相關提問需求。
5. 持續優化精進,落實推進各項公司發展政策。

【入選後,你可以得到什麼?】
在小寶通過考核的成家設計師們,享有小寶總公司提供:
1. 專業攝影師拍攝形象照
2. 小寶成家故事館的形象掛畫
3. 設計案專業作品集拍攝與作品集撰文
4. 穩定供應有需求的預約客
5. 一群一起卓越持續精進設計的團隊夥伴

條件要求

  • 工作經驗:1年以上相關產業正職工作經歷(室內設計、系統櫃門市、統包工程)
  • 語文條件:台語(略懂)
  • 擅長工具:AutoCAD
  • 工作技能
    業務或通路開發
    業績目標分配與績效達成
    客戶情報蒐集
    客訴案件處理
    產品介紹及解說銷售
    室內設計規劃
    尺寸測量
    工程圖識圖與繪圖
    室內設計施工圖繪製
    施工圖與裝配圖繪製
    裝修輸配電識圖及繪圖
    色彩調配設計
  • 具備駕照:輕型機車、普通小型車

►其他條件

我們在找一位,
喜歡聊天,探索人們的興趣、電影、美食、生活習慣;
喜歡幫助人完成夢想,打造他的專屬人生故事的你!

  • 具備溝通能力、基礎美感、簡報技巧、時間管理能力
  • 個性細心謹慎、富有責任感、擅長團隊合作、有企圖心、抗壓性強、對設計有熱忱

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

【一起創造美好,敢衝又敢玩的團隊】
1. 完善教育訓練
   -新夥伴職前訓練
   -8小時 -門市夥伴到職訓練
   -16小時 -設計師手把手培訓期
   -3個月
   *兩週內必須通過基本教育訓練考核:公司使命、設計理念、服務介紹、個人形象、口語肢體表達、危機處理。
   *三個月內必須通過教育訓練考核:空間丈量、色彩設計、動線規劃、收納規劃、平面與3D圖繪製、燈光配置、空間風水、簡報技巧...。
2. 免費供應飲料、手沖咖啡、零食點心(​​一個月一次的零食許願)
3. 員購優惠,讓夥伴也都能美好成家
4. 買房成家諮詢

【年獎勵】
1. 年度員工旅遊獎勵
   -2022年澎湖4日遊
   -2021年發放私人旅遊補助金8,000~12,000元(因疫情無法集體舉辦)
   -2020年花蓮5日遊
   -2019年日本5日遊
   -2018年北越下龍灣5日遊
2. 年終獎金(依個人年度績效及公司實際經營狀況發放獎金)
3. 資深同仁,將於公開發行前擁有投資認股權

【獎金制度】
[營運門市-設計組]
1. 個人績效獎金
2. 安心裝修結案獎金
3. 服務好口碑獎金
4. 連續達標獎金
5. 連續突破獎金
6. 千萬業績百萬年薪獎金
7. 設計零失誤獎金
8. 智慧傳承獎金
9. 每案油電津貼
10. 團體季目標達成獎金
11. 團體季目標加碼獎金

[營運門市-工程組]
1. 個人績效獎金
2. 團體季目標達成獎金
3. 團體季目標加碼獎金

[總公司&不分部門]
1. 團體季獎金
2. 向心力獎金
3. 內部推薦獎金
4. 專業證照補助(通過獎金&溫書假2天)
5. 結婚禮金
6. 喪葬奠儀
7. 急難補助

【心靈智慧自我提昇】
小寶優居非常重視夥伴的知識與心靈成長,舉辦各式的分享會!
1. 每週感謝分享會
2. 學習成長卓越會
3. 美的作品專業分享會

【打拼事業是為了回家】
小寶重視效率工作,也重視生活健康, 每年辦理團體健康檢查,照顧你的身體健康。

【為了讓團隊更美好】
1. 每季不定期聚餐與團康活動
2. 年終尾牙抽獎,不用上台表演

【休假制度】
當我們想充電出遊時:
特休假、員旅假

當我們家準備誕生出新寶寶:
1. 產檢假 / 陪產檢假
2. 產假 / 陪產假
3. 安胎假
4. 育嬰留停

當我們偶爾月事不舒服:
生理假

當我們家裡發生急難突變:
1. 家庭照顧假
2. 防疫照顧假

當我們面對疫情:
『給薪』疫苗假

【保險制度】
除基本的勞健保+勞工退休金提撥,另有團體保險。
(公司勞工退休金提撥6%)

薪資範圍

NT$ 35,000 - 100,000 (月薪)