臺灣藍鵲茶、石虎米、山麻雀小米

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我們是將食農、生態與農商整合的B型企業,品牌為北部「臺灣藍鵲茶」、中部「石虎米」及南部「山麻雀小米」,本公司提供科技整合技術,作為流域收復、棲地保全與自然健康產品優先選項。

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会社概要

我們用『作品』來看待生態農產。
『臺灣藍鵲茶』、『石虎米』與『山麻雀小米』,是致力以「流域收復」策略,推動山區成為「無農藥流域生態村」的品牌;我們以環境教育為出發點,推動深度體驗活動、科技整合及環境友善農產品。

【臺灣藍鵲茶】藍鵲茶為新北坪林北勢溪農家,為了推動生態與農學共存,以全坪林產出、不施農藥與化肥、環境友善耕種為核心,產出名為「臺灣藍鵲茶」的茶品。我們的宗旨是建構翡翠水庫上游集水區為一無農藥的流域,讓萬物生態與農村共存共榮於集水區,茶農因參與「流域收復」契作,透過環境友善耕作成為環境的守護者。

【石虎米】石虎米是一群苗栗通霄、銅鑼等地,石虎出沒的山區在地農家、結合在地NGO,以規劃式契作、無毒無農藥、友善石虎的農作方式產出農產品。「農地就是石虎的覓食棲地」,同樣的以「流域收復」的策略,以商業模式推動,希望將石虎保育的觀念融入社區、活化社區 ,讓社區生態與經濟找到平衡點。

【山麻雀小米】山麻雀小米則是屏東霧台、好茶部落等地的族人朋友,在山麻雀過去出沒的地方,回到八八風災前的原鄉種植小米。我們結合上游的在地原民組織、青年、下游的民間組織以及學校,以企業ESG支持的方式,推出山麻雀小米的附加價值農產品。山麻雀小米的推動,是將「流域收復」推展到屏東東港溪(隘寮溪),上游的棲地保護將是未來落實SDGs的解方。

藉由品牌來守護茶園、稻田、小米與生態,透過認同消費讓更多農家、年輕人參加環境友善耕作,並以「帶消費者深入農家體驗」的模式,讓消費者對產地產生認同,培訓當地農家講述自己家鄉的故事,引入科技增加土地價值。如此,引領兼顧生態與農業的品牌,農地成為生態棲地,推動生態村,是我們持續努力的方向。

ミッション

八百金股份有限公司,是以「流域收復」模式推動生態村,並提供契作農產品的B型企業。透過契作銷售、環教活動、數據演算、流域風味以及棲地資料庫,我們正在推動領先潮流的農商整合模式。我們重視與客戶與通路的關係,如同重視與農家及環境之間的關係。我們更希望透過每一次聯繫,獲得通路或消費者的認同與回饋。透過銷售實踐與業務推廣,將流域收復與環境友善的理念與價值,將因為你我的努力,有更重要的商業意義。

沿革・歴史

從藍鵲茶、石虎米到山麻雀小米,我們用『作品』說話,但「人」才是這一切的根本。不論是農業生產者、上下游供應鏈或是工作夥伴,我們找對的人,做對的事。

我們用科學方法探究自然,以創意建立品牌;多元、有趣、好玩是這個行業的本質,特別當「人」是我們最重要的資產時,我們要的人才,最有可能存在於「勇於脫離舒適圈」、「敢挑戰」和「相信現場主義」的異議分子中。
 

一直以來,我們致力於三個努力:

1. 我們不斷「疊代」新價值在農產品上,生態與農產結合,創造流域創生論述能力。因此我們與時俱進,發展生態農創品牌需要的專業能力。

2. 我們相信:「人、自然與學習」是生態農創的三要素,我們必須打造一個人才樂於加入、充滿創意氛圍的學習性組織。

3. 我們不做代工,因為品牌才是土地翻轉的最大契機,透過學習、傾聽與尊重,不斷的提升我們的影響及貢獻。

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

待遇・福利厚生

  • 基本福利
    • 兩年一次的員工健康檢查。
    • 避免塞車勞神彈性半小時~1小時上下班。
  • 成長與學習
    • 不定期教育訓練機會。
    • 外部志工服務給薪假(例如:想成為蝶會、鳥會的活動主辦志工,可以核報後於上班時間擔任)。
  • 固定獎金福利
    • 一般新進人員滿一年享有年假10天,滿二年14天,依據年資與職級最高30天。
    • 三節獎金、員購優惠。
  • 休閒娛樂
    • 員工旅遊。
    • 不定期活動。

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