資深設計師 / 設計經理是一位勇於嘗試、善於溝通並且擁有無盡創意能量的核心領導人物。
必要條件:
三年以上的團隊領導和組織管理經驗
有直接管理設計師、企劃人員、影像工作者以及行銷人才的能力與經驗
善於提案簡報、溝通想法和協調合作
熟悉數位設計與平面設計流程
熟悉視覺與UI設計工具
熟悉數位內容與社交網路內容的設計需求
熟悉相關專案管理、溝通、會議等軟體平台
能設計有意義的團隊成長計劃與可測量目標
能協助訓練設計師與企劃人員
能激勵員工和協助CEO領導團隊
對科技新創與電子商務有濃厚興趣
建議條件:
加分:有受過正式UX訓練(熟悉Contextual Inquiry、Difficulty Factory Analysis、Affinity Tagging等方法,並有實務經驗)
加分:曾在科技或新創公司任主管職
加分:熟悉Asana、Slack等企業用軟體平台
優於勞基法的福利制度:
1. 年終績效獎金、三節禮金、生日購物金
2. 除勞基法規定特休假外,一年8天帶薪放空假
3. 每年教育訓練津貼
4. 每年健檢津貼
5. 購置個人電腦補助
6. 員購福利