工作內容

資深設計師 / 設計經理是一位勇於嘗試、善於溝通並且擁有無盡創意能量的核心領導人物。

條件要求

必要條件:

  • 三年以上的團隊領導和組織管理經驗

  • 有直接管理設計師、企劃人員、影像工作者以及行銷人才的能力與經驗

  • 善於提案簡報、溝通想法和協調合作

  • 熟悉數位設計與平面設計流程

  • 熟悉視覺與UI設計工具

  • 熟悉數位內容與社交網路內容的設計需求

  • 熟悉相關專案管理、溝通、會議等軟體平台

  • 能設計有意義的團隊成長計劃與可測量目標

  • 能協助訓練設計師與企劃人員

  • 能激勵員工和協助CEO領導團隊

  • 對科技新創與電子商務有濃厚興趣

 

建議條件:

  • 加分:有受過正式UX訓練(熟悉Contextual Inquiry、Difficulty Factory Analysis、Affinity Tagging等方法,並有實務經驗)

  • 加分:曾在科技或新創公司任主管職

  • 加分:熟悉Asana、Slack等企業用軟體平台

公司福利

優於勞基法的福利制度:

1. 年終績效獎金、半年績效獎金(春節禮金、秋節禮金)
2. 除勞基法規定特休假外,一年8天帶薪放空假
3. 每年教育訓練津貼
4. 每年健檢津貼
5. 購置個人電腦補助
6. 員購福利
7. 每季主題聚餐
8. 每季慶生會
9. 三節禮金、生日購物金

薪資範圍

NT$ 70,000 - 1,000,000 (月薪)

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