1.人員到離職(加退保)作業、出勤作業管理。
2.薪酬及獎金計算、各項所得扣繳申報作業協助及執行。
3.人員招募、甄選與任用、報到等作業。
4.教育訓練作業規劃及執行。
5.各項人資報表製作與分析。
6.績效考核作業
7.協助及執行各項辦法規章之釐訂與修訂。
8.職工福利委員會及勞資會議協助辦理。
9.其他人資相關專案主辦。
10.人資團隊及主管交付任務執行。
工作經驗: 2年以上
學歷要求: 大學、碩士
語文條件:
擅長工具:
Excel
PowerPoint
Word
工作技能:
具備人力資源相關知識
面試技巧
招募任用制度設計
執行日常招募業務
文書處理╱排版能力
行政事務處理
文件或資料輸入建檔處理
●環境類：舒適明亮的工作環境、員工休息區(全自動咖啡機、微波爐、飲水機)
●請休假：比照勞基法之特別休假制度
●保險類：勞保、健保、勞退、團保
●福利類：生日禮金、三節禮品(金)、年度員工健檢、尾牙或春酒、婚喪補助
●其他類：員購優惠
