1.協助規劃與執行人員招募、甄選與任用。
2.建立及經營雇主品牌形象。
3.協助公司內部大型員工活動。
4.其他人力資源專案規劃推動與改善,以及主管交辦事項。
1.具備3年以上招募經驗,有HUNTER經驗尤佳
2.對於雇主品牌經營、招募計畫與數據分析具有相關經驗者為佳
3.適應力強、學習速度快、注重細節且觀察力敏銳者,有電子商務相關經驗者優先面談
4.英文 聽/說/讀/寫 需中等以上(可使用英文進行會議、與主管溝通人選需求及面試狀況等)
成長思維與共創價值,是我們最重視的事;
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