工作內容
- 支援主管推動各項行政與營運專案,如營繕工程、空間調整、設備維護、環境優化等,並於執行前進行風險評估與改善建議。
- 承接主管授權任務,獨立推動專案進度與流程優化。
- 彙整提案與簡報資料,協助評估各部門行政需求與專案可行性,提出具體解決方案,強化組織運作效能。
- 協助供應商管理與外包廠商聯繫,包含廠商評選、品質監督與成本控管等作業。
- 跨公司或跨部門事項協調,作為主管與各單位、外部廠商的重要溝通橋樑,處理臨時性任務,提升整體執行效率與服務品質。
- 其他主管交辦事項,如資料彙整、報表撰寫、臨時支援任務等。
條件要求
- 學歷要求:碩士
- 科系要求:不拘
- 工作經驗:3 年以上經驗
- 語文條件:不拘
- 電腦專長:Excel、PowerPoint、Word
- 工作技能:
- 採購並維護辦公事物及庶務用品
- 總務管理制度與實施總務工作計畫
- 資產管理制度與流程規劃
- 設備維護與營繕工程規劃
- 規範公務器材及公務車使用管理規則
- 辦公室租賃與買賣事務辦理
- 具備駕照:普通重機車
- 其他條件:
- 有企業總務、行政管理、營繕或空間規劃實務經驗者,能獨立處理跨單位合作任務。
- 擅長邏輯思考與問題分析,能於任務前預判風險並提供解決方案。
- 具備良好溝通與團隊協作能力,能作為主管與部門間的溝通橋樑。
- 有ESG碳排放行動經驗,包括但不限於碳盤查、設定減碳目標、提升能源效率
- 有主管經驗者佳。
員工福利
法定項目
其他福利
- 勞保、健保、團保
- 依照勞基法給付加班費
- 依照勞基法規定給予年休
- 生日禮金
- 三節獎金(依職務性質發放)
- 業績獎金(視業務個人績效決定)
- 員工持股信託
- 國內外旅遊補助
- 尾牙餐會
- 電子禮券發放
- 舒適的工作環境
- 員工接駁交通車(新北五股辦公室)
升遷轉調:
- 在職訓練
- 派駐海外分公司
- 海外參展
- 通暢的溝通與升遷管道
薪資範圍