人資經理

招募流程建立與優化

• 建立人才招募流程並持續優化
• 招募管道與品牌經營
• 人力資料庫建立與維護

公司文化與員工關係經營

• 依據公司年度目標，規畫並執行年度、季度人力資源發展計畫
• 持續優化人力資源制度，包括教育訓練、績效管理、薪酬制度等
• 依組織發展階段，與經營團隊協作，逐步形塑公司文化

與人力資源相關的營運專案支援

希望你已具備這些能力與經歷

• 熱愛與人溝通、樂於協助他人，喜歡接受挑戰、不畏壓力
• 優秀的時間管理能力
• 有新創團隊組織發展經驗者，加分！
• 有獎勵制度規劃經驗者，再加分！
• 英文聽說讀寫流利，大加分！
• 擅於使用協作軟體與文書、簡報工具

。勞健保
。週休二日
。優於勞基法之休假制度
。吃不完的零食櫃
。不定期公司聚餐
。良好的工作環境及人性化管理方式