工作內容

 

招募流程建立與優化

  • 建立人才招募流程並持續優化
  • 招募管道與品牌經營
  • 人力資料庫建立與維護

公司文化與員工關係經營

  • 依據公司年度目標,規畫並執行年度、季度人力資源發展計畫
  • 持續優化人力資源制度,包括教育訓練、績效管理、薪酬制度等
  • 依組織發展階段,與經營團隊協作,逐步形塑公司文化

與人力資源相關的營運專案支援

條件要求

 

希望你已具備這些能力與經歷

  • 熱愛與人溝通、樂於協助他人,喜歡接受挑戰、不畏壓力
  • 優秀的時間管理能力
  • 有新創團隊組織發展經驗者,加分!
  • 有獎勵制度規劃經驗者,再加分!
  • 英文聽說讀寫流利,大加分!
  • 擅於使用協作軟體與文書、簡報工具

公司福利

。勞健保
。週休二日
。優於勞基法之休假制度
。吃不完的零食櫃
。不定期公司聚餐
。良好的工作環境及人性化管理方式

薪資範圍

NT$ 35,000 - 60,000 (月薪)

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