GUBEIDING | 古北町國際有限公司

以自覺思考將永續帶入設計,堅持環保,帶給下一代永續與美好的生活。

古北町 身為母嬰領導品牌代理

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公司介紹

古北町 身為母嬰領導品牌代理
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我們正在改變你的日常,提升每位父母的生活便利和幸福感
Enhancing the convenience and happiness of every parent's life.

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古北町專注在各新品牌建造,在這裡發展充滿各種可能性,旗下代理
hegen / parasol / poled / farska / miamily
為近年台灣母嬰界品味和質感代表
今年持續擴展版圖,陸續代理國外更多新創品牌。

我們是年輕化的工作團隊,重視團隊發展和正向工作氣氛
>> 擅長的工作+幫助你成長+支持你的團隊+沒有負面氣氛 = 我們一起回饋社會
我們組織扁平,你積極的參與將會發揮影響力!

// 感謝媒體報導 //
Line Today https://today.line.me/tw/v2/article/ONN8ov
親子天下 https://forum.babyhome.com.tw/article/4956232

// 歷年獲獎 //
2024 Best Feeding Bottle of the year from Mombaby Award - hegen
2023 Golden Pin Design Award - parasol
2023 Mom & Baby Editor's Choice Award - parasol
2023 SHOPLINE Outstanding Business Innovation Award - Parasol
2022 In Recognition of Valued Partnership from hegen Global Summit - GBD LLC.
2022-2023 Excellence in Marketing from hegen Global Summit - GBD LLC.
2020/2023 Best Feeding Bottle of the year from Mombaby Award - hegen
2018 TOP10 Most Talent Brand from Mombaby Award - hegen

公司理念

我們不是一般傳統代理商,而是
// 品牌打造者 //
以客製化的方式創造品牌體驗,包含網路與實體每個接觸點。

我們價值觀 ──────
Grow together. Built on happiness. Drive change.
共同成長,幸福出發,勇敢創新

我們想法 ──────
1. 顛覆創意導入傳統代理商行業,給消費者不一樣品牌體驗!
2. 希望透過自家代理的永續多功能品牌,降低環境汙染賀爾蒙、塑化劑對這一代生育和下一代影響,從改變消費習慣出發,守護台灣生育率 。
3. 只要能滿足到一個家庭需求,便利他們的生活,我們就會繼續透過品牌傳播正能量,創造善的循環

公司福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、週休二日、陪產假、產假、女性生理假、產檢假

其他福利

✦ 薪酬與獎金制度
我們相信,專注與努力值得被看見
・年年檢視,薪資結構對齊市場高標
・年終獎金、績效獎金(一年二次)、年度調薪!
・三節禮金、生日禮金、生育禮金、婚喪禮金
・額外投保團體意外保險與雇主責任補償險,全面保障

✦ 訓練與發展
學習,才有更好的能力協助自己和他人
・一年二次年度績效考核,訂定年度關鍵任務及個人發展計劃
・每年外部講師全員培訓/主管進階訓練,從實務中累積靈感
・不定期內部講座,讓知識自然流動
・透明晉升制度,持續栽培人才

✦ 超 Chill 夥伴福利
工作以外,我們也一起生活
・員旅預算充足,從國內五星住宿到國外行程皆有安排
・四季聚餐:慶生、慶功、日常小聚,歡聚不需理由
・跨部 team building,從運動日到永續日,合作更有火花

✦ Work & Life Balance
節奏之間,找到剛好的步伐
・彈性上下班:每日自由落點於 8:00–9:30 / 17:00–18:30
・入職第一年即享 3+8 天特休
・生日假、生理假、不補班假,給生活多一點溫柔空間
・我們正向共學不內卷,文化是支持與信任

✦ 升級生活小確幸
細節,定義質感日常
・員購特殊優惠,自用送禮都得體
・零食吧,每月甜點日,只有吃太飽的困擾
・兩年一次健康檢查,從裡到外的完整照顧

目前職缺