數位行銷/內容策略 Content Strategist

【關於大醫】

我們不只是生技品牌，更是MarTech驅動全球認證的B型企業(B Corp)

我們是大醫生技，一家不走尋常路的生技公司。我們拿到了全球最高標的B Corp(B型企業)認證——這代表我們不只會賺錢，在員工照顧、環境永續和社會影響力上，我們也是頂尖的「模範生」。

在大醫生技，你會發現：

• 準時下班是標配：我們相信，效率來自精準決策，不是加班。
• 數據決策：我們用科學邏輯解決行銷難題。
• 做有影響力的事：你的專業不只是賣產品，是在推廣真正透明、價格合理、誠實的健康生活。

【這個角色在做什麼】

你是不是也有這種感覺：
很多內容其實做得很辛苦，但沒有策略 → 很難累積；沒有框架 → 很難放大；沒有數據 → 很難知道到底哪裡有效。

我們正在找一位 內容策略師 Content Strategist，來負責內容的「為什麼、做什麼、什麼時候做」。
這份工作會讓你發揮並學到不是單純排排貼文，而是從內容方向、內容架構、內容日曆，到數據洞察與迭代，讓內容成為真正能推動品牌成長、帶來流量與轉換的引擎。希望你會是我們的核心團隊的重要人物

如果你喜歡：
✅ 用框架思考內容、並有創意團隊跟你一起發想發揮

✅ 把內容做成可複製的方法、與團隊做不同的嘗試找出策略和方向。

✅ 能和資訊數據分析團隊一起找到方向，再讓內容越來越準
那你會很適合這個角色！

【你會負責什麼】

1) 設定內容策略與方向（內容的「why/what/when」）

• 制定品牌的整體內容策略，讓內容方向與目標一致
• 建立內容框架（Framework），包含：
  • 受眾分眾（不同族群想看什麼）
  • 漏斗階段（認識→考慮→下單）
  • 平台差異
• 設計內容主題（Content Pillars）、內容系列、固定內容格式，讓內容可以規模化產出

2) 管內容企劃與排程（讓團隊做內容做得更順）

• 主導內容編輯日曆（Editorial Calendar）
• 定義發布節奏、優先順序與內容產能規劃
• 對齊行銷活動、產品上市、檔期節點，確保內容不會各做各的

3) 用數據把內容越做越有效

• 定期追蹤內容成效（互動、觀看、導流、轉換等）
• 找出高表現內容的共通點（Hook、敘事節奏、格式、題材、CTA）
• 把洞察整理成具體建議，讓內容迭代有方向、有依據
• 持續優化內容策略，累積內容打法與資產

4) 跨部門合作，把內容真的做成「成長工具」

• 撰寫內容 Brief，和設計、剪輯團隊合作產出
• 建立內容（內容規範／常用模板／最佳實務）

與 Growth / Performance / Brand 團隊合作，讓內容不只好看，也能帶來結果

• 2 年或以上內容策略、內容企劃、編輯或內容行銷相關經驗
• 熟悉社群平台內容的運作方式與趨勢（Meta/ TikTok / YouTube 等）
• 對 SEO 或內容分發的概念有理解（知道內容怎麼拿到流量）
• 能用框架與系統思考內容，而不是只靠靈感
• 對數據有 sense：願意看成效、找方法、提出優化建議
• 溝通能力好，能和不同角色協作、把方向對

• 有健康食品、保健品、電商、Direct To Consumer 消費品牌經驗
• 有短影音腳本/內容系列企劃能力
• 有內容 A/B 測試或與 Growth/Retention團隊合作的經驗
• 有與 KOL/Creator/團隊合作管理經驗

一、成長，是職涯最核心的投資

我們相信企業的成長來自於夥伴的進化，因此我們導入國家級標準，致力於打造一個能讓你持續升級的學習環境。

• TTQS 認證培訓體系：擁有國家級認證的教育訓練制度，建立學習機制與專業職能進修，讓你的成長有跡可循。

• 多元外部進修補助：支持你向外探索，無論是考取證照或參與專業研討會，公司是你精進專業最強的後盾。

二、共享榮耀，讓努力獲得實質回饋

既然強調「大醫」精神，我們不僅照顧你的健康，更樂於與你分享公司在國際上獲得的榮耀與果實。

• 具競爭力的薪酬分潤：除了優渥本薪，我們提供績效獎金、年終獎金與員工分紅，將公司獲利轉化為實質回饋。

• 完善的津貼制度：包含三節禮金、生日禮金、婚喪喜慶津貼與生育補助，在你人生的每個重要時刻，我們都送上最實質的祝福。

三、生活，需要被好好經營

大醫生技重視團隊的「共感」與「充電」，我們透過多元活動讓大家在忙碌工作之餘，也能保有生活的品質。

• 足跡遍佈的員工旅遊：定期舉辦員工旅遊，帶大家走出辦公室，在旅途中放鬆身心，重新對齊視野。

• 凝聚情感的團隊活動：透過部門聚餐、節慶活動與年度尾牙，創造輕鬆的交流場域，讓跨部門溝通更有溫度。

四、安全與身心，是我們對專業的敬重

健康的身體與安全的環境是職涯長跑的基石，我們以高標準落實對夥伴的承諾。

• 無災害工時認證：這不只是一個數字，更是我們對職場安全最高標準的堅持，讓你能在最安心的環境下發揮專業。

• 年度高規格健康檢查：定期檢視身體數值，提供完善的職工福利措施，因為你的健康是公司最重要的資產。