作為 iCHEF 的資深招募專員，不僅是負責 iCHEF 的招募工作、為公司找到最契合長期發展的人才，更是 iCHEF 的品牌大使，透過宣傳、介紹、和面試等招募流程，提升 iCHEF 的僱主品牌知名度、以及求職者的體驗。
主要工作內容包括：
1. 與用人主管合作，制定適合的職務說明(JD)和招募文宣，並選擇適合的管道進行招募
2. 與用人主管合作，制定結構式面談和評核標準
3. 透過結構式面談，認識求職者的人格特質與組織文化契合度，並與用人主管討論適任性
4. 追蹤求職者入職後的員工關懷和試用期考核
5. 管理不同招募平台，如 104、Yourator、CakeResume等，每週更新招募漏斗
6. 善用不同社群媒體進行招募，如 LinkedIn, Facebook 等
7. 規劃並舉辦招募活動，包括徵才博覽會、企業參訪、校園徵才等
8. 規劃公司招募策略，以優化招募效率
* 3年以上的科技業或消費產業的人才招募經驗
* 熟悉結構式面談、行為事例法、面試評核表等招募技能
* 熟悉各大招募平台、社群媒體、及其他實體招募管道
* 善於溝通，樂於助人，且重視他人感受
* 樂於學習新知識與新工具
* 勇於挑戰，遇到困難時會提出改善計畫
* 目標結果導向
* 具備心理學或商學院背景
* 熟悉軟體開發流程
* 熟悉產品上市規劃流程 (Go To Market Plan, GTM)
* 熟悉 SaaS 營運模式
