HR 人資專員

iCHEF POS

最近更新於 2024-04-08

立即應徵

工作內容

作為 iCHEF 的人資專員,您將會第一線協助公司的人事行政運作,並進行重要的招募工作、為公司找到最契合長期發展的人才,同時也是公司制度與每位夥伴的溝通橋樑,兼顧公司的營運與發展、與夥伴們的工作體驗。

主要工作內容包括:
1. 負責統計每月假勤狀況,以及薪資計算與發放。
2. 負責處理員工到職、離職、異動、保險、年度所得稅申報等人事行政事項。
3. 負責維護HR人事管理系統。
4. 招募:與用人主管合作,制定適合的職務說明(JD)和招募文宣;透過結構式面談,認識求職者的人格特質與組織文化契合度,並與用人主管討論適任性。
5. 追蹤求職者入職後的員工關懷和試用期考核。
6. 協助各項人事數據統計與分析。
7. 協助舉辦招募活動,包括徵才博覽會、企業參訪、校園徵才等。

條件要求

* 兩年以上工作經驗

* 具備人力資源相關知識

* 善於溝通,樂於助人,且重視他人感受

加分條件

* 了解結構式面談、行為事例法、面試評核表等招募技能
* 樂於學習新知識與新工具
* 勇於挑戰,遇到困難時會提出改善想法
* 目標結果導向

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

勞基法規定的勞健保、勞退等那些基本該有的一定都有,其它的額外福利有:

[ 基本福利 ]
年終獎金(保障一個月,全薪計算)
中秋、端午、春節三節禮品
員工團保
學習與成長
提供每年個人的教育訓練經費,可自由安排投資自身專業能力

[ 其它福利 ]
除了本來法定享有的特休假之外,公司另有提供無上限的全薪福利假
遇國定假日連休調假的補班日自動放假,沒有補班這回事
彈性工作時間,每天自己安排上下班時間,且上下班不用打卡
提供彈性 WFH
,平常可依自身需求彈性申請部分日子 WFH(但本職缺並不是全遠端的職缺,工作地點仍以實體辦公室為主)
員工是最重要的資產,所以每年提供健康檢查
不定期舉辦各種娛樂活動(烤肉趴、電影日、聖誕趴、員工旅遊…等等)
每季部門聚餐經費,可以跟夥伴們一起吃吃喝喝
每週四中午是全公司午餐會議,公司堅持開放透明化,每週創辦人會分享公司最新狀態與方向,週週還有免費提供不一樣的新花樣午餐

薪資範圍

NT$ 35,000 - 45,000 (月薪)