【工作內容】
1. 基於對技術和架構的理解，與客戶協作以滿足各類業務需求。
2. 從技術的角度擬定導入策略，協助客戶順利推進上雲或是採用混合雲的進程。
3. 具備實作能力，可以藉由演示和 prototype Google Cloud 產品，協助客戶理解並推進合作。
4. 針對不同企業架構提出 Google Cloud 上的最佳實踐包括：遷移策略、高可用佈署、CI/CD、監控與告警、安全防護等。
【職務需求】
1. 具備五年以上雲端/軟體開發相關產業經驗。
2. 具備 任一雲端產品(GCP，AWS，Azure) 使用經驗。
3. 具備基礎建設架構設計相關經驗：
技術經理 (tech lead)、
技術顧問 (technical consultant)、
技術售前工程師 (pre-sales engineer)、
企業架構師 (enterprise architect)、
解決方案架構師 (solution architect)
4. 具備參與任一架構實作經驗 (基礎設施上雲/ 資料庫搬遷/ 災害復原/ 虛擬化/ 應用程式開發/ CI/CD系統建構)。
5. 領導 IT 架構策略討論以及實作設計的經驗、專案管理相關經驗。
6. 流暢的英文讀寫能力。
提供彈性遠端工作機會
【加分項目】
1. 具備程式開發/系統維運經驗 (DevOps Engineer/ SRE/ backend engineer 等)。
2. 具備網路相關經驗 (Linux/ software-defined networking/ network virtualization/ open protocols/ application acceleration and load balancing/ DNS/ virtual private networks 等)。
3. 具備 Kubernetes 相關經驗 (容器/ 自動擴展/ HPA/ RBAC/ 負載平衡器整合和 Istio 等)。
4. 自動化佈署相關經驗 (CI/CD/ Chef/ Puppet/ Ansible/ Terrafrom)。
【休假制度】
除勞基法規定特休外，每年額外提供五天全薪彈性休假，以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。
【工作環境】
明亮開放的辦公環境，依照職務需求提供彈性遠端工作（Work-from-Home），更有零食及咖啡無限供應，視障按摩師駐辦公室按摩服務。
【海外輪調機會】
提供同仁申請海外輪調機會，體驗異國職場文化的機會。
【多元溝通】
每兩週舉辦一次公司全員大會並提供美味餐點，讓員工可以深入瞭解公司的發展近況，並設有員工匿名提問、反饋制度，讓所有人都可以提出建議，意見不用怕被忽視。
【職訓課程】
完整的新人訓練，幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課，也可以申請工作技能相關的課程補助，在職涯發展的路上持續精進自己的專業。
【娛樂活動】
福委會舉辦的國內員工旅遊和趣味活動，例如：聖誕節交換禮物、辦公室密室逃脫...等。
【獎金制度】
提供優渥的人才推薦獎金，獎勵優秀同事表現的同儕獎金，另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。
【職業安全】
新進和在職同仁提供年度健康檢查，並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座，以及場駐護理師健康生理心理諮詢。
