【KOL Radar】客戶服務協理/副總監 Sr. Account Manager/ Associate Account Director

iKala 愛卡拉

工作內容

【工作內容】 
1. 管理及建立長期客戶關係,既有客戶業務開發 
2. 跨部門溝通與整合 
3. 協同 KOL Radar Business Director 擬定既有客戶開發策略並率領團隊執行 
4. 團隊領導與管理,領導 AM 團隊提高既有客戶服務品質,專案人效並提升業績 
5. 多專案管理,含溝通,執行,談判,管理與管控 

條件要求

【職務需求】 
1. 五年以上廣告代理商/ 媒體代理商/ 數位產業之數位媒體銷售經驗,十年以上尤佳 
2. 熟悉網路媒體以及社群網路行銷市場環境,樂於掌握網路行銷趨勢 
3. 具備良好的溝通應對以及簡報能力 
4. 具備與客戶維繫管理之能力 
5. 具備團隊領導經驗 
  
【加分項目】 
1. 具備流利外語能力 
2. 具備前端策略擬定與提案能力 
3. 具備分析數據,收集產業資料能力 
 
 
更多資訊>>>https://www.kolradar.com/ 

遠端型態

部分遠端工作

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

【休假制度】
除勞基法規定特休外,每年額外提供五天全薪彈性休假,以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。

【工作環境】 
明亮開放的辦公環境,依照職務需求提供彈性遠端工作(Work-from-Home),更有零食及咖啡無限供應,視障按摩師駐辦公室按摩服務。

【海外輪調機會】
提供同仁申請海外輪調機會,體驗異國職場文化的機會。

【多元溝通】
每兩週舉辦一次公司全員大會並提供美味餐點,讓員工可以深入瞭解公司的發展近況,並設有員工匿名提問、反饋制度,讓所有人都可以提出建議,意見不用怕被忽視。

【職訓課程】
完整的新人訓練,幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課,也可以申請工作技能相關的課程補助,在職涯發展的路上持續精進自己的專業。

【娛樂活動】
福委會舉辦的國內員工旅遊和趣味活動,例如:聖誕節交換禮物、辦公室密室逃脫...等。

【獎金制度】
提供優渥的人才推薦獎金,獎勵優秀同事表現的同儕獎金,另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。

【職業安全】
新進和在職同仁提供年度健康檢查,並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座,以及場駐護理師健康生理心理諮詢。
 

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)