【工作內容】
1. 售前諮詢 : 發掘準客戶潛在需求，創造商機，提升資料收集效率。
2. 陌生開發：善用數位工具開發潛在客戶，掌握電話行銷進度，達成商機開發目標，定期與主管進行績效檢討。
3. 拓展市場 : 銷售與既有客戶關係長期經營，協助及執行公司業務相關推進事項。
4. AI/Cloud推廣 : 以推廣iKala AIOps/Cloud解決方案與服務跟進相關潛在客戶名單。
5. 報表整理：整理商機開發報表，回饋第一線客戶需求，歸檔紀錄。
6. 協助日常業務行政事項。
【職務需求】
1. 喜歡新事物 : 抱持開放的態度，快速學習、適應變動。
2. 具陌生開發客戶的能力 抗壓性強，挫折容忍度高，即時消化壓力迎接挑戰。
3. 善與人溝通、應對成熟圓融，懂得包裝推銷溝通技巧。
4. 提供諮詢服務時兼具耐心與細心，且態度溫和不失積極。
5. 具備高度執行力與自律能力，達成銷售目標。
【加分項目】
1. 具一年以上電話行銷、商務開發或業務相關經驗。
2. 具雲端服務、系統整合、電商、解決方案，任一產業相關經驗尤佳。
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【休假制度】
除勞基法規定特休外，每年額外提供五天全薪彈性休假，以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。
【工作環境】
明亮開放的辦公環境，依照職務需求提供彈性遠端工作（Work-from-Home），更有零食及咖啡無限供應，視障按摩師駐辦公室按摩服務。
【海外輪調機會】
提供同仁申請海外輪調機會，體驗異國職場文化的機會。
【多元溝通】
每兩週舉辦一次公司全員大會並提供美味餐點，讓員工可以深入瞭解公司的發展近況，並設有員工匿名提問、反饋制度，讓所有人都可以提出建議，意見不用怕被忽視。
【職訓課程】
完整的新人訓練，幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課，也可以申請工作技能相關的課程補助，在職涯發展的路上持續精進自己的專業。
【娛樂活動】
福委會舉辦的國內員工旅遊和趣味活動，例如：聖誕節交換禮物、辦公室密室逃脫...等。
【獎金制度】
提供優渥的人才推薦獎金，獎勵優秀同事表現的同儕獎金，另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。
【職業安全】
新進和在職同仁提供年度健康檢查，並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座，以及場駐護理師健康生理心理諮詢。
