※ 本職務為約聘一年期，表現良好者期滿可評估轉正職 (約聘年資可累積)
【工作敘述】
管理 KOL Radar 的需求探索與功能交付，確保每一項改變都最大受益於使用者及商業價值。
你將全程參與 KOL Radar 產品及其相關的子服務，橫跨的產業與領域包含網紅行銷、廣告行銷、即時搜尋、客戶關係管理、Machine Learning 模組等等。你也將不定期參與和關鍵客戶或商業夥伴的專案，協調各方資源並確保如期取得成果。
【工作內容】
1. 執行產品市場研究、海內外競品分析，找出具有價值的洞見。
2. 透過使用者研究與訪談取得客戶需求，整理成可執行、具效益、可衡量的功能。
3. 與設計師緊密協作製作使用者流程圖、線框圖與原型。
4. 獨立撰寫清楚易懂的產品規格與功能開發票，並密切與產品團隊各角色合作，推動功能迭代與開發，推出高品質的交付。
5. 管理關鍵客戶或商業夥伴專案。
【職務需求】
1. 至少 1 年以上網站產品、或其他類型產品 2 年以上開發或管理經驗。
2. 擅長團隊內、不同團隊間溝通及反饋，重視團隊合作。
3. 至少有任一網站分析技能，例如 Google Analytics, Amplitude, Mixpanel。
【加分項目】
1. 熟悉 B2B 產品設計與管理，或擁有社群行銷、電商產業工作經驗。
更多資訊 >>> https://www.kolradar.com/
【休假制度】
除勞基法規定特休外，每年額外提供五天全薪彈性休假，以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。
【工作環境】
明亮開放的辦公環境，依照職務需求提供彈性遠端工作（Work-from-Home），更有零食及咖啡無限供應，視障按摩師駐辦公室按摩服務。
【海外輪調機會】
提供同仁申請海外輪調機會，體驗異國職場文化的機會。
【多元溝通】
每兩週舉辦一次公司全員大會並提供美味餐點，讓員工可以深入瞭解公司的發展近況，並設有員工匿名提問、反饋制度，讓所有人都可以提出建議，意見不用怕被忽視。
【職訓課程】
完整的新人訓練，幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課，也可以申請工作技能相關的課程補助，在職涯發展的路上持續精進自己的專業。
【娛樂活動】
福委會舉辦的國內員工旅遊和趣味活動，例如：聖誕節交換禮物、辦公室密室逃脫...等。
【獎金制度】
提供優渥的人才推薦獎金，獎勵優秀同事表現的同儕獎金，另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。
【職業安全】
新進和在職同仁提供年度健康檢查，並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座，以及場駐護理師健康生理心理諮詢。
