【Responsibilities】
1. Develop and execute HK business plan.
2. Exceed set business objectives.
3. Create & articulate compelling value propositions around iKala cloud services.
4. Influence (or impact) customer adoption.
5. Work with partners to extend reach & drive adoption.
6. Possess the technical ability to explain iKala cloud services.
7. Compose and submit tenders.
8. Maintain an accurate forecast and various business reports.
9. Develop long-term strategic relationships with key accounts.
10. Ensure customer satisfaction.
11. Expect moderate travel.
【Requirements】
1. 5-10 years of technology-related sales or business development experience.
2. A technical background in engineering, computer science/MIS, or equivalent work experience required.
3. Direct field experience in working with top enterprise accounts across your assigned territory.
4. Strong verbal and written communication skills.
5. Extensive customer & contact network.
6. Fluent in Cantonese (spoken and written).
7. A strong command of English (spoken and written).
更多資訊>>>https://ikala.tv/zh-tw/
【休假制度】
除勞基法規定特休外，每年額外提供五天全薪彈性休假，以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。
【工作環境】
明亮開放的辦公環境，依照職務需求提供彈性遠端工作（Work-from-Home），更有零食及咖啡無限供應，視障按摩師駐辦公室按摩服務。
【海外輪調機會】
提供同仁申請海外輪調機會，體驗異國職場文化的機會。
【多元溝通】
每兩週舉辦一次公司全員大會並提供美味餐點，讓員工可以深入瞭解公司的發展近況，並設有員工匿名提問、反饋制度，讓所有人都可以提出建議，意見不用怕被忽視。
【職訓課程】
完整的新人訓練，幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課，也可以申請工作技能相關的課程補助，在職涯發展的路上持續精進自己的專業。
【娛樂活動】
福委會舉辦的國內員工旅遊和趣味活動，例如：聖誕節交換禮物、辦公室密室逃脫...等。
【獎金制度】
提供優渥的人才推薦獎金，獎勵優秀同事表現的同儕獎金，另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。
【職業安全】
新進和在職同仁提供年度健康檢查，並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座，以及場駐護理師健康生理心理諮詢。
