【工作內容】
1. 帶領跨function的團隊小組開發客戶拓展市場，達成業績目標。
2. 團隊管理，包括組內各function team co-work協作管理。協助團隊資源運作，帶領團隊完成任務。
3. 帶領團隊成員完成既有客戶經營。
4. 帶領團隊成員開發新品牌客戶。
5. 落實主管交辦事項。
6. 招募相關團隊成員。
7. 管理外部協作單位。
8. 團隊運營規劃。
【職務需求】
1. 五年以上廣告代理商/ 媒體代理商/ 數位產業之數位媒體銷售經驗，十年以上尤佳。
2. 具備 銷售/客戶服務經驗。
3. 具備 團隊領導經驗。
4. 熟悉網路媒體以及社群網路行銷市場環境，樂於掌握網路行銷趨勢。
5. 具備 良好的溝通應對以及簡報能力。
6. 具開 發客戶以及與客戶維繫管理經驗。
7. 具有邏輯、組織能力，樂於執行跨部門溝通與協商。
【加分項目】
1. 具備 流利英語聽說讀寫能力。
2. 具備 前端策略擬定與提案能力。
3. 具備 分析數據，收集產業資料能力。
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【休假制度】
除勞基法規定特休外，每年額外提供五天全薪彈性休假，以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。
【工作環境】
明亮開放的辦公環境，依照職務需求提供彈性遠端工作（Work-from-Home），更有零食及咖啡無限供應，視障按摩師駐辦公室按摩服務。
【海外輪調機會】
提供同仁申請海外輪調機會，體驗異國職場文化的機會。
【多元溝通】
每兩週舉辦一次公司全員大會並提供美味餐點，讓員工可以深入瞭解公司的發展近況，並設有員工匿名提問、反饋制度，讓所有人都可以提出建議，意見不用怕被忽視。
【職訓課程】
完整的新人訓練，幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課，也可以申請工作技能相關的課程補助，在職涯發展的路上持續精進自己的專業。
【娛樂活動】
福委會舉辦的國內員工旅遊和趣味活動，例如：聖誕節交換禮物、辦公室密室逃脫...等。
【獎金制度】
提供優渥的人才推薦獎金，獎勵優秀同事表現的同儕獎金，另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。
【職業安全】
新進和在職同仁提供年度健康檢查，並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座，以及場駐護理師健康生理心理諮詢。
