【工作內容】
1. 與架構師緊密協作，參與 GCP/AWS 企業解決方案之規劃、審查和實施。
2. 具備實作能力，能 Demo GCP/AWS 產品，協助客戶理解並推進合作。
【職務需求】
1. 技術相關學位：電腦科學，電腦工程，資訊背景或等同經驗。
2. 了解網絡和互聯網協議，包括 TCP / IP，DNS，SMTP，HTTP 和分佈式網絡。
3. 具有 Linux 安裝、操作、設置以及對操作系統、網絡原理和系統調試的實務經驗。
提供彈性遠端工作機會
【加分項目】
1. Kubernetes 經驗：Kubernetes cluster 維運經驗。
2. API 開發經驗：後端 API service 開發經驗。
3. 自動化佈署經驗：撰寫 shell script 或自動化工具 Ansible/Terraform 使用經驗。
4. VMware 專案經驗：具備 vCenter, DRS, VDS/VSS 等 VMware 環境相關經驗。
更多資訊>>>https://ikala.tv/zh-tw/
【休假制度】
除勞基法規定特休外，每年額外提供五天全薪彈性休假，以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。
【工作環境】
明亮開放的辦公環境，依照職務需求提供彈性遠端工作（Work-from-Home），更有零食及咖啡無限供應，視障按摩師駐辦公室按摩服務。
【海外輪調機會】
提供同仁申請海外輪調機會，體驗異國職場文化的機會。
【多元溝通】
每兩週舉辦一次公司全員大會並提供美味餐點，讓員工可以深入瞭解公司的發展近況，並設有員工匿名提問、反饋制度，讓所有人都可以提出建議，意見不用怕被忽視。
【職訓課程】
完整的新人訓練，幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課，也可以申請工作技能相關的課程補助，在職涯發展的路上持續精進自己的專業。
【娛樂活動】
福委會舉辦的國內員工旅遊和趣味活動，例如：聖誕節交換禮物、辦公室密室逃脫...等。
【獎金制度】
提供優渥的人才推薦獎金，獎勵優秀同事表現的同儕獎金，另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。
【職業安全】
新進和在職同仁提供年度健康檢查，並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座，以及場駐護理師健康生理心理諮詢。
