【工作內容】
1. 開發與 Cloud APIs (AWS, GCP) 整合之營運系統和 SaaS 產品。
2. 建置完善的軟體開發流程：文件化、持續整合/佈署、監控和告警。
3. 帶領 SWE 團隊跨部門協作。
【職務需求】
1. 熟悉至少一項程式語言並具備良好程式撰寫與測試技巧。
2. 熟悉 web services 前後端開發 (Python, React)。
3. 熟悉 Git、Linux。
4. 良好的表達及溝通能力，能與團隊緊密合作。
5. 流暢的英文讀寫能力。
6. 具備軟體團隊管理經驗。
【加分條件】
1. 具程式開發或系統維運經驗：DevOps Engineer, backend engineer 等。
2. Kubernetes 相關經驗：容器、自動擴展、HPA、RBAC、負載平衡器整合和 Istio 等。
3. 自動化佈署相關經驗：CI/CD, Chef, Puppet, Ansible, Terrafrom。
4. 細心負責任。
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【休假制度】
除勞基法規定特休外，每年額外提供五天全薪彈性休假，以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。
【工作環境】
明亮開放的辦公環境，依照職務需求提供彈性遠端工作（Work-from-Home），更有零食及咖啡無限供應，視障按摩師駐辦公室按摩服務。
【海外輪調機會】
提供同仁申請海外輪調機會，體驗異國職場文化的機會。
【多元溝通】
每兩週舉辦一次公司全員大會並提供美味餐點，讓員工可以深入瞭解公司的發展近況，並設有員工匿名提問、反饋制度，讓所有人都可以提出建議，意見不用怕被忽視。
【職訓課程】
完整的新人訓練，幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課，也可以申請工作技能相關的課程補助，在職涯發展的路上持續精進自己的專業。
【娛樂活動】
福委會舉辦的國內員工旅遊和趣味活動，例如：聖誕節交換禮物、辦公室密室逃脫...等。
【獎金制度】
提供優渥的人才推薦獎金，獎勵優秀同事表現的同儕獎金，另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。
【職業安全】
新進和在職同仁提供年度健康檢查，並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座，以及場駐護理師健康生理心理諮詢。
