【Sales MA Program】2024 業務儲備幹部培訓計畫

iKala 愛卡拉

工作內容

  

 

  

iKala 2024 年度業務人才培訓計畫正式開跑! 

  

想要成為 AI 科技產業的 Super Sales 嗎?該如何用 AI 科技創造商機呢? 

歡迎想要成為業務人才的各路好手報名本次計畫與 iKala 的團隊一同成長! 

在為期一年的培訓計畫中,除了業務相關的培訓課程外,我們也提供跨部門的學習資源,通過培訓後更有機會爭取海外 MBA 獎學金,讓你跟著 iKala 立足台灣、放眼世界。 

【發展機會】 

■專業培訓 

由中高階主管帶領,並透過跨部門的學習,培養業務人員所需要的策略思維及專業技能。 

■升遷管道 

表現符合預期者將有機會在培訓期間晉升為資深業務人員,並同步調整薪資;一年的培訓考核通過後,將依據培訓期間的表現及考核結果晉升業務副理/經理並適用業務獎金辦法 

■海外學習 

我們提供通過培訓考核的人員 200 萬新台幣的海外 MBA 獎學金,任職滿兩年即有機會申請! 

 

 

【面試流程】本職務將採集體面試

■ 第一關面試:預計 2024 年 5 月 14 日
■ 第二關面試:預計 2024 年 5 月 23 日
■ 報到時間:2024 年 7 月 1 日(錄取後將統一報到)

歡迎有企圖心的你/妳加入 iKala,讓我們幫助你/妳跳得更高、更遠!

工作內容】

KOL Radar - E2E Team(網紅行銷專案銷售)/ 需求人數:2 位

在為期一年的培訓計畫中,您將學會並負責:

  1. 為客戶規劃網紅行銷策略,以協助客戶達成網紅行銷專案中的行銷目標。
  2. 與執行團隊合作,將負責專案執行完畢,並給予優化建議以提高客戶繼續合作意願。
  3. 透過陌生開發、自來客開發,了解客戶需求並成功銷售行銷專案,達成個人每季業績目標。
  4. 銷售數據化網紅行銷專案、網紅行銷平台、網路廣告等。
  5. 達成季度 / 年度業績目標。

■ KOL Radar - SaaS Team(網紅搜尋平台銷售)/ 需求人數:2 位

在為期一年的培訓計畫中,您將學會並負責:

  1. 深度了解 KOL Radar 平台所有功能,協助企業客戶進行產品體驗及試用並提供相關功能建議與問題排解。
  2. 掌握網紅行銷市場需求與 SaaS 平台如何優化行銷規劃與實作。
  3. 與產品團隊深度合作,提供網紅平台市場的反饋,協助進行產品優化。
  4. 透過陌生開發、自來客開發,了解客戶需求並銷售平台訂閱方案,達成個人每季業績目標。
  5. 不定時參與媒體座談,分享網紅行銷平台與應用。
  6. 協助進行網紅行銷數位轉型。

條件要求

KOL Radar - E2E Team(網紅行銷專案銷售

  1. 對網紅行銷產業有基礎了解,能夠掌握產業趨勢脈動。
  2. 認同或具備以數據化系統方式銷售產品的能力。
  3. 具備陌生開發、良好的溝通表達、簡報及專案企劃能力。
  4. 具團隊合作意願,並有基礎能力。
  5. 若具 1 年以上業務經驗尤佳(媒體業務及網紅行銷領域)。
  6. 若具備英文 / 日文能力者尤佳。

KOL Radar - SaaS Team(網紅搜尋平台銷售

  1. 對網紅行銷產業有基礎了解,能夠掌握產業趨勢脈動。
  2. 認同以數據化系統方式銷售產品的能力,具團隊合作意願。
  3. 積極參與工作,對新創公司充滿熱情,擁抱挑戰。
  4. 對 Saas 平台且 B2B 銷售有高度興趣。
  5. 若具 1 年以上業務經驗尤佳(媒體業務及網紅行銷領域)。若具備英文 / 日文能力者尤佳。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

【休假制度】

除勞基法規定特休外,每年額外提供五天全薪彈性休假,以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。 

【工作環境】 

明亮開放的辦公環境,依照職務需求提供彈性遠端工作(Work-from-Home),更有零食及咖啡無限供應,視障按摩師駐辦公室按摩服務。 

【海外輪調機會】

提供同仁申請海外輪調機會,體驗異國職場文化的機會。 

【多元溝通】

每兩週舉辦一次公司全員大會並提供美味餐點,讓員工可以深入瞭解公司的發展近況,並設有員工匿名提問、反饋制度,讓所有人都可以提出建議,意見不用怕被忽視。 

【職訓課程】

完整的新人訓練,幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課,也可以申請工作技能相關的課程補助,在職涯發展的路上持續精進自己的專業。 

【娛樂活動】

不定期舉辦紓壓課程(ex: 調酒體驗課、紅酒瑜珈、擴香石製作課程)、電影欣賞與部門季度聚餐,以及福委會舉辦的國內外員工旅遊和趣味活動,例如:聖誕節交換禮物狼人殺、辦公室密室逃脫...等。 

【獎金制度】

提供優渥的人才推薦獎金,獎勵優秀同事表現的同儕獎金,另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。 

【職業安全】

新進和在職同仁提供年度健康檢查,並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座,以及場駐護理師健康生理心理諮詢。
 

薪資範圍

NT$ 40,000 - 40,000 (月薪)