前端工程師

【工作內容】

• 與行銷、設計團隊共同協作優化網站功能。
• RWD（Responsive-Web-Design）網站開發及各式版型模組化。
• 各式 Landing Page 開發與 A/B Testing，改善轉換率。
• 創造給客戶更好的UI／UX體驗。
• 跨部門團隊合作。

【應徵條件】

1. 五年以上前端經驗。
2. 熟悉前端工具HTML、CSS、Javascript。
3. 熟悉RWD開發、React框架。
4. 具備串接API（WebSocket、CMS應用）經驗。

【加分條件】

1. 具備資料庫與後端程師開發經驗。
2. 具網站效能調校經驗。
3. 具備資安觀念（熟悉XSS、CSRF）。
4. 具備處理跨平台網頁相容性（Desktop、Mobile、APP WebView）的經驗。
5. 使用過SAP系統者尤佳。

【期待的經驗與特質】

1. 良好的溝通協調能力，成為跨團隊溝通的的促進者。
2. 樂於團隊合作與獨立思考能力。
3. 樂於學習，隨著組織發展方向成長。
4. 靈活高彈性：在高度變動的狀況下，持續調整行為或工作方式，以利面對環境變化與阻礙。

【這些是基本的】
＊年終獎金、三節獎金、結喪禮金
＊打造多元、平等、包容及友善的環境，歡迎不同領域的夥伴加入
＊鮮乳坊重視每個個體的特質與需求，提供多元化的友善工作環境
夥伴文章：<就這樣在鮮乳坊工作了五年呢>
文章連結：https://reurl.cc/eDA4DR

【健康是要顧的】
＊每年健康檢查，讓夥伴掌握第一手身體狀況
＊建立個人及部門的內部1v1制度及多元發聲管道，重視每個夥伴的聲音

【解憂要吃好的】
＊每週新鮮有機食材提供，週三中午一起煮飯，一起吃健康
＊辦公室供餐，好好工作，也要好好吃飯
＊鮮奶、鮮奶優格、酒水（？無限暢飲
＊一日夥伴、終身夥伴，享有鮮奶和相關產品員工價優惠
＊不定期提供合作廠商的頂級咖啡、甜點、麵包與美食
報導：<離職也能拿分紅、終身員工價鮮乳坊如何打破新創死穴，讓同仁不想走？>
報導連結：https://reurl.cc/GAORGv

【學習是持續的】
＊辦公室買書，內建圖書館供夥伴無限次數借閱
＊定期公司內外訓，每年超過12場，課程內容連夥伴的人生財務規劃都包了
＊不定期舉辦公司、各組共識營，引進企業教練，一起解決各項任務
報導：<自評59分的CEO，如何靠「半共識決」讓員工像老闆一樣思考？>
報導連結：https://reurl.cc/01R8kl

【肯定要哞福利的】
＊每年度不定期國內／外員工旅遊（2017宿霧、2018峇里島、2019攜帶家眷共遊宜蘭Villa)
＊耍廢耍好耍滿、2020攜帶家眷苗栗溫泉飯店爽住爽泡、2023日本沖繩移地訓練...等）
＊法規規定公司達50人需建置福委會，鮮乳坊在20多人時即建置完成，並舉辦數十場活動（例如：烤肉趴、飛行傘、電影包場、員工小旅行、卡丁車競賽、家庭日...等）
＊開放帶寵物來上班
＊生日當月提供生日假，讓夥伴放鬆慶祝最重要的日子
＊提供志工假，期待與夥伴一起發揮正面影響力
報導：<永遠的獸醫師龔建嘉第一線把關>
報導連結：https://reurl.cc/DAEQe5

＊以上員工福利限正職同仁。
＊兼職同仁享部分福利，詳情可洽詢人才組夥伴。