社群行銷夥伴

鮮乳坊以線上社群起家，社群並非純粹發文露出的小編，更多會需要考量多元面向需求，如：品牌、銷售及議題等，從中找出最好的平衡點，並第一線面對到我們的粉絲與廣大消費者，與之互動。我們希望能夠找到「以符合品牌價值為優先，整合社群資源進行品牌及銷售推廣，並運用社群持續擴大影響力及累積品牌資產」的社群夥伴，透過你的才華與特質一起努力提升品牌影響力。

【工作內容】

1. 負責鮮乳坊品牌年度線上社群規劃、執行及分析優化，包含但不限於自媒體維運、社群活動規劃執行及跨平台渠道串連等。（自媒體包含但不限於：FB粉專、社團及IG等）
2. 社群文案建置及撰寫。
3. 社群數據統整及報表分析與執行優化。
4. 其他社群平台及論壇口碑的經營操作。
5. 以符合品牌風格方式，維繫與第一線消費者間的連結及基礎危機處理與品牌發言。
6. 其它主管交辦之任務及專案。

【專業能力】

1. 內容製作與企劃有相關經驗，且邏輯通順及文字使用恰當，內容包含但不限於：文案及多媒體素材。
2. 基礎多媒體素材製作能力。（簡易美編排版，如：以設計過往素材進行部分元素調整排版）
3. 掌握當下熱門時事，並依據品牌調性製作快而巧的內容。
4. 符合社群行銷工作需求前提下，能獨立使用GA數據追蹤工具協助工作。

【期許的經驗與特質】

1. 社群即生活，生活即社群，重度社群上癮者尤佳。
2. 勇於創新、富於想像：喜歡嘗試新鮮事物，主動了解新趨勢並思考是否有機會/如何落回工作應用，如：Podcast、Clubhouse風潮出來時，或是現在的NFT趨勢。
3. 善於社交：我們家小編是品牌社團中與粉絲串連的橋樑，希望你是會自在享受以個人身份與粉絲互動的人，在公司內部也會需要去溝通協調不同部分的需求。
4. 彈性靈活、壓力承受：社群是鮮乳坊的品牌靈魂，不純粹是品牌資訊的佈達，我們希望社群是像個朋友一樣，靈活地經營與消費者之間的互動連結，也因為是品牌靈魂，公司很多夥伴都會關注社群，時不時也會提供回饋，所以要能夠開放收取回饋，並用自己的智慧從中找到最好的平衡點。

【備註】此職務面試流程會有以下小測驗：

1. 面試前需進行特定主題的社群推廣企劃提案。
2. 第一次面試需於30分鐘內規劃製作一篇社群貼文（自媒體的渠道皆有可能為題目）。

【加分條件】

1. 會基礎剪輯&製圖。 (e.g. Premiere/ Photoshop/Illustrator)
2. 有過自媒體經驗。 (e.g. IG, YouTube or Podcast)
3. 兩年經驗以上尤佳。

【這些是基本的】
＊年終獎金、三節獎金、結喪禮金
＊打造多元、平等、包容及友善的環境，歡迎不同領域的夥伴加入
＊鮮乳坊重視每個個體的特質與需求，提供多元化的友善工作環境
夥伴文章：<就這樣在鮮乳坊工作了五年呢>
文章連結：https://reurl.cc/eDA4DR

【健康是要顧的】
＊每年健康檢查，讓夥伴掌握第一手身體狀況
＊建立個人及部門的內部1v1制度及多元發聲管道，重視每個夥伴的聲音

【解憂要吃好的】
＊每週新鮮有機食材提供，週三中午一起煮飯，一起吃健康
＊辦公室供餐，好好工作，也要好好吃飯
＊鮮奶、鮮奶優格、酒水（？無限暢飲
＊一日夥伴、終身夥伴，享有鮮奶和相關產品員工價優惠
＊不定期提供合作廠商的頂級咖啡、甜點、麵包與美食
報導：<離職也能拿分紅、終身員工價鮮乳坊如何打破新創死穴，讓同仁不想走？>
報導連結：https://reurl.cc/GAORGv

【學習是持續的】
＊辦公室買書，內建圖書館供夥伴無限次數借閱
＊定期公司內外訓，每年超過12場，課程內容連夥伴的人生財務規劃都包了
＊不定期舉辦公司、各組共識營，引進企業教練，一起解決各項任務
報導：<自評59分的CEO，如何靠「半共識決」讓員工像老闆一樣思考？>
報導連結：https://reurl.cc/01R8kl

【肯定要哞福利的】
＊每年度不定期國內／外員工旅遊（2017宿霧、2018峇里島、2019攜帶家眷共遊宜蘭Villa)
＊耍廢耍好耍滿、2020攜帶家眷苗栗溫泉飯店爽住爽泡、2023日本沖繩移地訓練...等）
＊法規規定公司達50人需建置福委會，鮮乳坊在20多人時即建置完成，並舉辦數十場活動（例如：烤肉趴、飛行傘、電影包場、員工小旅行、卡丁車競賽、家庭日...等）
＊開放帶寵物來上班
＊生日當月提供生日假，讓夥伴放鬆慶祝最重要的日子
＊提供志工假，期待與夥伴一起發揮正面影響力
報導：<永遠的獸醫師龔建嘉第一線把關>
報導連結：https://reurl.cc/DAEQe5

＊以上員工福利限正職同仁。
＊兼職同仁享部分福利，詳情可洽詢人才組夥伴。