【工作內容】
1. 根據多元的採購需求定期開發供應商、搜尋樣品。
2. 管理及開發供應商，到貨品質掌握及異常處理協調、供應商關係維護。
3. 規劃採購排程與合作談判議價。
4. 管理產品、原物料庫存，以達生產供應鏈穩定運作。
5. 行政庶務處理，包含確認單據、系統作業、請款作業等相關作業。
6. 其他主管交辦事項及專案任務執行。
【此職務需要具備的特質】
1. 善於協商溝通：洽詢及維護供應商時，需要您的協商能力，確保有多元、穩定的供應商，能使採購任務按時、按量、按質達成。
2. 善於團隊合作與溝通：在收到新品或產品材料採購需求時，需要有您發揮跨組溝通來做清楚的協調需求端與實務執行上的共識。
3. 協調抗壓應變能力：當材料貨品更動、意外或不如預期時，需要您即時的應變力來應付挑戰。
4. 問題解決與決策能力：當遇到挑戰及突發狀況時，需要您的穩定力來盤點問題的影響層面，做出適當決策及提出建議方案。
【應徵條件】
1. 具備採購相關經驗1-3年。
2. 具備具食品或快銷品產業經驗。
3. 具備專案管理經驗及能力。
【這些是基本的】
＊年終獎金、三節獎金、結喪禮金
＊打造多元、平等、包容及友善的環境，歡迎不同領域的夥伴加入
＊鮮乳坊重視每個個體的特質與需求，提供多元化的友善工作環境
夥伴文章：<就這樣在鮮乳坊工作了五年呢>
文章連結：https://reurl.cc/eDA4DR
【健康是要顧的】
＊每年健康檢查，讓夥伴掌握第一手身體狀況
＊建立個人及部門的內部1v1制度及多元發聲管道，重視每個夥伴的聲音
【解憂要吃好的】
＊每週新鮮有機食材提供，週三中午一起煮飯，一起吃健康
＊辦公室供餐，好好工作，也要好好吃飯
＊鮮奶、鮮奶優格、酒水（？無限暢飲
＊一日夥伴、終身夥伴，享有鮮奶和相關產品員工價優惠
＊不定期提供合作廠商的頂級咖啡、甜點、麵包與美食
報導：<離職也能拿分紅、終身員工價鮮乳坊如何打破新創死穴，讓同仁不想走？>
報導連結：https://reurl.cc/GAORGv
【學習是持續的】
＊辦公室買書，內建圖書館供夥伴無限次數借閱
＊定期公司內外訓，每年超過12場，課程內容連夥伴的人生財務規劃都包了
＊不定期舉辦公司、各組共識營，引進企業教練，一起解決各項任務
報導：<自評59分的CEO，如何靠「半共識決」讓員工像老闆一樣思考？>
報導連結：https://reurl.cc/01R8kl
【肯定要哞福利的】
＊每年度不定期國內／外員工旅遊（2017宿霧、2018峇里島、2019攜帶家眷共遊宜蘭Villa)
＊耍廢耍好耍滿、2020攜帶家眷苗栗溫泉飯店爽住爽泡、2023日本沖繩移地訓練...等）
＊法規規定公司達50人需建置福委會，鮮乳坊在20多人時即建置完成，並舉辦數十場活動（例如：烤肉趴、飛行傘、電影包場、員工小旅行、卡丁車競賽、家庭日...等）
＊開放帶寵物來上班
＊生日當月提供生日假，讓夥伴放鬆慶祝最重要的日子
＊提供志工假，期待與夥伴一起發揮正面影響力
報導：<永遠的獸醫師龔建嘉第一線把關>
報導連結：https://reurl.cc/DAEQe5
＊以上員工福利限正職同仁。
＊兼職同仁享部分福利，詳情可洽詢人才組夥伴。