【工作內容】
1. 依循品牌、組內策略與客戶狀態，以連鎖型超市通路為主，制定並執行通路操作規劃。
2. 管理客戶關係、維繫客戶客情，以獲得通路資源以及市場趨勢
3. 完成組織/夥伴交辦事項
【應徵條件】
1. 具有快速消費品、食品業經歷且服務超市/量販經驗一年以上，冷藏品佳
2. 可接受業務性質之彈性工作時間、地點與內容。
3. 具汽車駕照
【期待的經驗與特質】
合作共贏：以共同利益最佳化為前提進行內外部協作
樂於社交：喜於與不同人交際、應對與共事
結構調理：能有完善且有條理地傾聽、思考、論述概念與想法
真誠平等：開放且尊重個體差異，幫助彼此找到最適價值
共好互助：創造高凜安全溝通環境，並一起追求共同利益追加化
誠信當責：言行一致且重視承諾，並對最終結果完全負責
追求更好：以正向態度看待逆境，並將每一次挑戰化作成動力持續學習、反思，以期突破現況
面試過程中可能因狀況調整為遠端面試
目前公司僅期望夥伴週三固定進公司，其餘時間依據各組安排辦公地點
【加分條件】 有操作冷藏農產品經驗
【這些是基本的】
＊年終獎金、三節獎金、結喪禮金
＊打造多元、平等、包容及友善的環境，歡迎不同領域的夥伴加入
＊鮮乳坊重視每個個體的特質與需求，提供多元化的友善工作環境
夥伴文章：<就這樣在鮮乳坊工作了五年呢>
文章連結：https://reurl.cc/eDA4DR
【健康是要顧的】
＊每年健康檢查，讓夥伴掌握第一手身體狀況
＊建立個人及部門的內部1v1制度及多元發聲管道，重視每個夥伴的聲音
【解憂要吃好的】
＊每週新鮮有機食材提供，週三中午一起煮飯，一起吃健康
＊辦公室供餐，好好工作，也要好好吃飯
＊鮮奶、鮮奶優格、酒水（？無限暢飲
＊一日夥伴、終身夥伴，享有鮮奶和相關產品員工價優惠
＊不定期提供合作廠商的頂級咖啡、甜點、麵包與美食
報導：<離職也能拿分紅、終身員工價鮮乳坊如何打破新創死穴，讓同仁不想走？>
報導連結：https://reurl.cc/GAORGv
【學習是持續的】
＊辦公室買書，內建圖書館供夥伴無限次數借閱
＊定期公司內外訓，每年超過12場，課程內容連夥伴的人生財務規劃都包了
＊不定期舉辦公司、各組共識營，引進企業教練，一起解決各項任務
報導：<自評59分的CEO，如何靠「半共識決」讓員工像老闆一樣思考？>
報導連結：https://reurl.cc/01R8kl
【肯定要哞福利的】
＊每年度不定期國內／外員工旅遊（2017宿霧、2018峇里島、2019攜帶家眷共遊宜蘭Villa)
＊耍廢耍好耍滿、2020攜帶家眷苗栗溫泉飯店爽住爽泡、2023日本沖繩移地訓練...等）
＊法規規定公司達50人需建置福委會，鮮乳坊在20多人時即建置完成，並舉辦數十場活動（例如：烤肉趴、飛行傘、電影包場、員工小旅行、卡丁車競賽、家庭日...等）
＊開放帶寵物來上班
＊生日當月提供生日假，讓夥伴放鬆慶祝最重要的日子
＊提供志工假，期待與夥伴一起發揮正面影響力
報導：<永遠的獸醫師龔建嘉第一線把關>
報導連結：https://reurl.cc/DAEQe5
＊以上員工福利限正職同仁。
＊兼職同仁享部分福利，詳情可洽詢人才組夥伴。