資訊組在公司扮演的角色是：「透過資訊系統與工具，幫助夥伴工作更有效率與產值」；因此，每個資訊夥伴除了本身開發各項工具的技術外，也需要擁有跨領域思維，幫助夥伴們梳理流程、優化效能的服務熱忱
【工作內容】
負責組織長期數位化轉型發展，主責各資訊系統導入專案，幫助各單位提升效率。
獨立負責資訊系統導入專案，從需求訪談、撰寫系統分析文件、專案執行時程、人力成本管控及風險評估等。
協助內部各單位流程梳理與改善，並與內部團隊溝通。
與外部合作的資訊團隊進，進行系統開發的溝通協調。
【應徵條件】
3年以上資訊系統導入專案管理經驗
具備系統分析文件之撰寫經驗
【加分條件】
具備程式開發能力
具備導入跨3個部門以上的資訊系統上線之專案
資管/資工相關科系畢業
曾任職於新創公司或類似快速變動的環境
期許的夥伴特質
良好的溝通協調能力，整合公司內資源，進行有效溝通，確保專案範疇之可預見性
邏輯清晰，面對各式需求能夠迅速收斂分析並挖掘痛點，找出最佳解決方案
具團隊精神、抗壓性高，想法靈活敏銳，能根據現況適時調整操作方向
強烈的執行力以及自我管理能力，且能根據事件優先權完成任務
【這些是基本的】
＊年終獎金、三節獎金、結喪禮金
＊打造多元、平等、包容及友善的環境，歡迎不同領域的夥伴加入
＊鮮乳坊重視每個個體的特質與需求，提供多元化的友善工作環境
夥伴文章：<就這樣在鮮乳坊工作了五年呢>
文章連結：https://reurl.cc/eDA4DR
【健康是要顧的】
＊每年健康檢查，讓夥伴掌握第一手身體狀況
＊建立個人及部門的內部1v1制度及多元發聲管道，重視每個夥伴的聲音
【解憂要吃好的】
＊每週新鮮有機食材提供，週三中午一起煮飯，一起吃健康
＊辦公室供餐，好好工作，也要好好吃飯
＊鮮奶、鮮奶優格、酒水（？無限暢飲
＊一日夥伴、終身夥伴，享有鮮奶和相關產品員工價優惠
＊不定期提供合作廠商的頂級咖啡、甜點、麵包與美食
報導：<離職也能拿分紅、終身員工價鮮乳坊如何打破新創死穴，讓同仁不想走？>
報導連結：https://reurl.cc/GAORGv
【學習是持續的】
＊辦公室買書，內建圖書館供夥伴無限次數借閱
＊定期公司內外訓，每年超過12場，課程內容連夥伴的人生財務規劃都包了
＊不定期舉辦公司、各組共識營，引進企業教練，一起解決各項任務
報導：<自評59分的CEO，如何靠「半共識決」讓員工像老闆一樣思考？>
報導連結：https://reurl.cc/01R8kl
【肯定要哞福利的】
＊每年度不定期國內／外員工旅遊（2017宿霧、2018峇里島、2019攜帶家眷共遊宜蘭Villa)
＊耍廢耍好耍滿、2020攜帶家眷苗栗溫泉飯店爽住爽泡、2023日本沖繩移地訓練...等）
＊法規規定公司達50人需建置福委會，鮮乳坊在20多人時即建置完成，並舉辦數十場活動（例如：烤肉趴、飛行傘、電影包場、員工小旅行、卡丁車競賽、家庭日...等）
＊開放帶寵物來上班
＊生日當月提供生日假，讓夥伴放鬆慶祝最重要的日子
＊提供志工假，期待與夥伴一起發揮正面影響力
報導：<永遠的獸醫師龔建嘉第一線把關>
報導連結：https://reurl.cc/DAEQe5
＊以上員工福利限正職同仁。
＊兼職同仁享部分福利，詳情可洽詢人才組夥伴。