營運人資專員

不可能影音策略，是一個正在茁壯發展的團隊，我們期待有你的加入讓我們一起從「1」走到「N」。

這個職位在整體工作內容配比大致如下：營運行政：30%、財務會計：40%、人資運營：30%

各別工作內容如下說明：

A.營運行政： 佔比 30%

工作內容大方向： 此工作內容已有初步工作流程，較為例行性工作安排，但仍須持需優化

1. 公司零用金、專案金流協助
2. 公司自媒體內容製作
3. 年節客戶禮品安排
4. 其餘主管交辦事項

B.財務會計：佔比 40%

此工作內容已有工作流程，較為例行性工作安排，但仍須持需優化

1. 發票開立
2. 財務憑證登錄金流系統
3. 每月外部出款資料匯整
4. 每期會計憑證整理提供
5. 其餘主管交辦事項

C.人資運營：佔比 30%

此工作內容持續建構優化中

1. 人員招募、入職事宜
2. 協助主管優化公司內部相關制度，包含：假勤制度、獎金制度等
3. 員工職能培訓安排
4. 撰寫工作說明書
5. 規劃與執行年度部門、公司教育訓練、團體活動事宜。
6. 其餘主管交辦事項

我們期待你能有

1. 熟稔勞基法及其他人事相關法令，了解市場發展趨勢，並提出相應之建議
2. 有考勤管理、績效制度建立優化、薪資計算一年以上經驗
3. 具有招募遴選、面試一年以上經驗
4. 熱愛且擅長與人相處，外向開朗，善於活絡團隊氛圍
5. 善於跨部門溝通
6. 對於新創公司具有熱情，願意與組織一同成長

面試流程：

透過系統提交相關資訊和履歷
獲取面試通知後，將在我們公司安排面試。請根據以下內容準備10分鐘簡報，以便我們更深入了解您：

1. 自我介紹

2. 過往在團隊中協助解決「人資相關議題」的經驗與建議


如進入第二階段面試，我們將在1個工作週內回覆。
備註：我們將根據應徵者在系統上提供的資訊進行初步篩選。若未通過此階段，將不另行通知應徵者，敬請見諒。

不可能影音策略官網：https://www.impossibleidea.com.tw/

我們鼓勵您在提交申請前仔細閱讀以上內容，並充分了解我們公司的服務範疇。
我們期待您的加入，並一起在短影音行業取得成功。

祝您面試成功，期待與您共創美好未來！

不可能影音策略團隊敬上

※曾參與人資社群活動者
※曾參與過人資相關社團經驗者
※曾任職於廣告、影視文娛產業者
※有財務經驗背景者
※如果是馬來西亞的華人朋友，有意在台北發展，也歡迎投遞。
 

• 能與台灣不同平台創作者、藝人歌手、偶像明星互動
• 生日可以在當月放假一天
• 三節獎金
• 公司不定期會團建、聚餐
• 上班也可以帶毛孩陪班
• 茶水間有電鍋、電磁爐、鍋碗瓢盆等各種料理工具可使用
• 冰箱、零食櫃也經常補貨，零食飲料歡迎食用
• 可彈性上下班

📍我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間～
歡迎優秀的朋友一起加入不可能影音策略的工作行列！