員工發展管理師

1.年度招募專案規劃執行。
2.年度員工訓練規畫與執行。
3.年度員工活動規劃執行
4.員工關係維護與經營。
5.員工衛生與安全管理。
6.臨場醫護人員設置及管理。

教育程度:大學以上       

工作經驗:5年以上

擅長工具:Excel, Outlook, PowerPoint, Word,

工作技能:具備人力資源相關知識, 面試技巧, 其它求職轉職相關, 蒐集與分析就業市場資訊,

1.具大型招募活動經驗(如校園徵才、MA、校園創意活動)者優
2.具員工發展規劃經驗(儲備幹部訓練、職能訓練、輪調制度等)
3.具活動主持、規劃經驗者佳
4.具員工關係經驗者優

一、福利介紹
保　　險：公司付費之商業保險(團體保險)
獎　　金：優渥的業務獎金制度及年終績效獎金
福 利 金：婚喪禮金、生育補助
給　　假：生日假、特休假、生理假、婚假等依勞基法規定
公司活動：每季員工活動、員工旅遊/家庭日、尾牙、社團活動

總公司環境:免費咖啡、中餐補助

二、制度介紹
工作時數：總公司內勤為彈性上下班，週休2日
升　　遷：視年度考績決定升遷與調薪幅度
員工訓練：新進人員訓練、部門教育訓練、員工在職進修講座
其　　他：專業職能外訓補助、工作輪調