HR Product Manager & HR Manager

你有 HR 的實戰經驗，也對產品有感？
這個職位是為你量身打造的。
 
我們正在打造第一個真正 Slack-native 的 HR 管理平台——讓招募、入職、出勤、HR 資源管理，
全部在 Slack 上完成，不需要再切換另一個沒人想開的系統。
 
目標市場：台灣與新加坡的 SMB 及企業部門。
現在，我們需要一個人，同時扮演兩個關鍵角色。

─── 你將做什麼 ───────────────────────────

 身為 內部 HR Manager，你會：

- 建立公司人事流程（招募流程、入職 SOP、出勤規則）

- 處理 offer letter、員工合約管理、薪資協調（與外部會計師合作，含勞健保申報）

- 規劃員工體驗與福利方案，維繫團隊文化

- 第一線使用我們自己開發的 Slack HR 工具，帶著真實的 user 視角持續回饋

身為 HR Product Manager，你會：

- 把內部遇到的 HR 問題，轉化為產品需求（User Story / PRD）

- 規劃 Slack App 功能流程，設計 Workflow Builder、Slash Command、Modal 互動邏輯

- 與工程師協作排定 sprint 優先級，追蹤功能交付

- 研究競品（Rippling、Deel、Asanify 等），訪談潛在客戶，定義差異化定位

- 維護產品 roadmap，涵蓋台灣勞基法合規與新加坡 MOM 規範

- 有 vibe coding 能力（Cursor / GitHub Copilot）？更好，可以自己 prototype 小功能

─── 你需要了解的 HR 領域 ────────────────────

不需要每個都精通，但要有基本認識：

Talent Acquisition、Onboarding、Core HR / HRIS、Payroll、Performance、

Learning & Development、Employee Experience、Internal Mobility、

People Analytics、Workforce Planning、Compensation、Compliance、

OKR / 目標管理、AI Agents

對 AI Agents 在 HR 流程的實際應用有想法或經驗？我們會特別想跟你聊。

我們希望你具備

【必要條件】

- 2–5 年 HR、People Ops 或相關產品 / 營運管理經驗

- 能獨立撰寫 PRD、流程圖、使用者故事（User Story）

- 熟悉台灣勞基法基礎（加班規定、特休、勞健保）

- 英文讀寫流利（對應新加坡市場、英文文件）

- 溝通清晰、能在模糊中快速推進，習慣 startup 節奏我們希望你具備

- 2–5 年 HR、People Ops 或相關產品 / 營運管理經驗
- 能獨立撰寫 PRD、流程圖、使用者故事（User Story）
- 熟悉台灣勞基法基礎（加班規定、特休、勞健保）
- 英文讀寫流利（對應新加坡市場、英文文件）
- 溝通清晰、能在模糊中快速推進，習慣 startup 節奏

【加分條件】

- 曾導入或操作 OKR 目標管理框架（公司級或部門級皆可）

- 曾使用 Slack、Notion、Linear、monday.com 等現代工具管理流程

- 熟悉 Salesforce 生態系（CRM 操作、AppExchange、Sales Elevate 或 Agentforce 尤佳）

- 了解 monday.com 進階設定（Automation、Dashboard、API 整合）

- 具備 vibe coding 能力（Cursor、GitHub Copilot，不需會寫完整程式碼）

- 有過 SaaS 產品 PM 或 B2B 產品設計經驗

- 了解新加坡 MOM / CPF 規範

- 對 AI-first HR workflow 有具體的 idea 或作品

 

• 對於 HR 產品管理，擁有3–5 年的相關經驗，能夠將內部需求轉化為市場可行的解決方案。
• 具備熟練的 跨部門合作能力，能夠與技術、設計及業務團隊密切合作，確保產品的順利開發與推出。
• 曾參與多個項目管理，並具有使用敏捷方法論的實際經驗，可以有效推動團隊在快速變化的環境中前進。
• 具備優秀的數據分析能力，能夠通過數據洞察來優化產品功能和用戶體驗。
• 了解 SaaS 業務模式及< strong>用戶生命周期管理 ，有助於制定全面的產品戰略。
• 熱衷於持續學習新興技術，特別是在人工智慧和自動化領域，以提升HR流程的效率。
• 具備良好的客戶服務意識，能夠根據客戶反饋進行產品調整，確保滿足市場需求。
• 對於運用AI 技術改善 HR 流程有清晰的見解，並能提出創新想法以提升業務效率。
• 能夠流暢地使用英語進行口頭及書面溝通，以適應國際化團隊合作。
• 有能力實施和維護 OKR 目標管理框架，並能夠提供此方面的最佳實踐建議。
• 對於使用現代工作管理工具（如 Slack、Notion、Linear、monday.com）有豐富的操作經驗，能夠有效提升團隊的工作效率。
• 理解 Salesforce 的生態系統，尤其是在CRM操作及AppExchange上的應用，有助於更好地支持業務需求。
• 具備 prototype 能力，可以快速實現簡單功能，協助產品開發過程中的迭代更新。
• 對於新加坡 MOM / CPF 規範有基本認識，以便能夠針對該市場調整 HR 解決方案。

✰ 彈性舒適共享辦公空間，附有健身房（衛浴設備）、Switch 遊戲間及眾多舒適公共環境（午睡沙發，打呼小聲點就好）
✰ 彈性工時、無需打卡（避開內湖車潮）
✰ 可申請遠端上班，使用遠端協作工具 Slack等無縫接軌
✰ 企業組織扁平、上班歡樂氛圍、探索新美食
✰ 不定時安排團隊 Team Building、聚餐（老闆時不時就請吃飯）
✰ 每週固定一天下午5-7點團體體育課
✰ Salesforce 證照考試 - 提供教材資源、Mentor指導、補助考試費用  (證照終身受用)