奧美整合行銷傳播集團

Ogilvy 奧美 

奧美於1948年由David Ogilvy創立，是全球最大整合行銷傳播公司之一，目前隸屬於WPP集團。

台灣奧美的前身是國泰建業廣告，在1981年與國外奧美合作，引進奧美的作業訓練與文化，並共同經營國際性客戶，1985年由台灣奧美創辦人宋秩銘與莊淑芬共同成立台灣奧美廣告。歷經36年的發展，台灣奧美至今擁有500位員工，提供專業的品牌行銷傳播服務，是客戶的品牌管家，更打造出無數膾炙人口的創意作品。至今，奧美一直是台灣傳播產業的標竿。提升我們對客戶生意發展成功的影響及貢獻。

Ogilvy Talent 奧美文化

奧美不僅是客戶的品牌管家，我們擅長用作品說話，但「人才」才是成就這一切的根本。

• 高度自由：全球奧美員工滿意度調查，台灣奧美員工無異議關鍵字：自由Freedom
• 創意無限：用科學方法洞察人心，以創意力建立品牌。看我們用出色的創意建構品牌→請點我
• 多元好玩：多元讓我們充滿樂趣，好玩是這個行業的本質。看我們如何玩→請點我
• 品牌傳播的教學醫院：我們相信用熱情不斷教導熱衷品牌傳播的奧美人，是永續經營的唯一途徑。36年來，我們培育了業界最多的總經理，在各相關產業開枝散葉。看我們如何做訓練→請點我

「人」是奧美的資產，我們培育了業界最多的總經理，在各相關產業開枝散葉。

我們要的人才，我相信，最有可能存在於這群不循規蹈矩，不懼戰和異議分子中。
Talent, I believe, is most likely to be found among nonconformists, rebels, and dissenters.

奧美一直致力於三件事：

• 秉持著David Ogilvy的信念：We sell, or else. 我們存在的價值就是要幫助客戶創造銷售。因此，我們必須與時俱進，發展客戶品牌所需要的專業能力。
• 我們相信：「人、知識與創造力」，我們必須打造一個人才樂於加入、充滿創意氛圍的學習性組織。
• 品牌是我們提供給客戶的最大價值，各單位必須要協同合作，學習傾聽與尊重，不斷的提升我們對客戶生意發展成功的影響及貢獻。

除了台灣之外，我們也透過廈門奧美，協助中國及跨兩岸的客戶建立強而有力的品牌。

Ogilvy Care 奧美福利

▌假期福利

• 年假：到職滿三個月即享至少年假 10 天，滿二年 14 天，依據年資與職級最高 30 天
• 生日假：到職滿三個月即享生日當月生日假
• 婚喪假：同勞基法假期天數，另提供結婚禮金及喪花補助
• 全年國定假：每年平均比一般勞基法企業多 12 天奧美假期，遇周末絕不補班
• 年資特別假：每滿五年即享額外 10 天奧美特別假，希望員工以長假充電休息
• LGBTQ+ 同享婚假、產假、優於勞基法 14 天陪產檢假及陪產假福利

▌健康保障：我們重視你的健康

• 符合法令的勞健保，雇主提撥 6% 勞退絕不轉嫁員工
• 員工團保（壽險/住院/意外醫療險）由公司全額支付，員工配偶與子女無條件免費加保
• 員工健檢全額補助，奧美保健室、哺乳室、專業職醫職護駐點提供健康諮詢
• 員工協助方案 EAP 合作診所，免費身心專家預約諮詢
• 全集團配置 3 位專屬視障按摩師
• 不定期身心舒壓活動及放鬆課程
• 每年提供 7 天全薪病假
• 簽約企業計程車

▌訓練發展

• WPP 母集團及 Global Ogilvy 全球奧美的海外線上訓練資源
• 集團內部課程、趨勢分享、名人講座及部門專業訓練
• Career conversation 定期雙向評估
• 照顧新進員工的學長制
• 奧美年資金幣

▌休閒娛樂

• 員工旅遊：提供補助，同時享有 3 天帶薪旅遊假
• 奧美尾牙：華麗佈置、藝人表演及驚喜連連的各種獎項
• 福委活動：每年不定期舉辦 Summer Party、聖誕 Angel Awards、奧美社團…
• 奧美特約商店：信義區優質特約商店、同享國泰集團員工折扣商品
• 生日禮金及奧美紀念品

▌文化氛圍

• 活潑開放的工作環境、高度向心力的團隊
• DE&I 精神：用人不分背景、員工意見自由、定期活動倡導（彩虹月、女人節、心理健康日…）
• 全天候供應員工票選得主的咖啡豆研磨咖啡