工作內容
「人」是奧美最重要的資產，我們持續打造一個多元共融、自由、且充滿創意氛圍的學習性組織，一同發展客戶品牌所需要的專業能力，提升對客戶銷售生意的影響及貢獻。
▌你所在的 Experience 團隊
Ogilvy Experience 數位體驗中心提供奧美集團所有品牌消費旅程上的完整解決方案，透過媒體、社群、CRM、體驗設計、 App 或 LINE 產品開發、數據平台建置到 MarTech 各式端點，設計出一條龍式的體驗諮詢服務，讓顧客能夠更緊密地感受到品牌想要傳達的理念。
我們正需要一個懂得數位語言的人才，將這些體驗服務在集團跨部門任務中進行串接，與團隊一同完成各項數位體驗的價值傳遞！
▌你將在團隊中負責這些任務
◆ 社群企劃與執行：內容發想、活動企劃、平台維運、後台分析
◆ 活用不同社群平台，達成客戶目標與策略，適時因應成效提出優化
◆ 善於數據報表分析報告，從日常數字找出洞察與機會
◆ 對時事敏感度高，即時更新社群趨勢與技術，從做中學習
◆ 有效率掌管專案進度與時程
條件要求
▌誠摯歡迎這樣的你加入奧美
◆ 具社群或數位相關工作經驗
◆ 擁有創意想法與解決問題能力
◆ 擅長跨部門溝通協調
◆ 英文書寫及口語能力加分
◆ 歡迎熱愛持續學習，追求卓越的你加入
◆ 歡迎附上社群企劃相關作品展現自己
員工福利
法定項目
勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、產檢假、員工體檢
其他福利
Ogilvy Care 奧美福利
▌假期福利
- 年假：到職滿三個月即享至少年假 10 天，滿二年 14 天，依據年資與職級最高 30 天
- 生日假：到職滿三個月即享生日當月生日假
- 婚喪假：同勞基法假期天數，另提供結婚禮金及喪花補助
- 全年國定假：每年平均比一般勞基法企業多 12 天奧美假期，遇周末絕不補班
- 年資特別假：每滿五年即享額外 10 天奧美特別假，希望員工以長假充電休息
- LGBTQ+ 同享婚假、產假、優於勞基法 14 天陪產檢假及陪產假福利
▌健康保障：我們重視你的健康
- 符合法令的勞健保，雇主提撥 6% 勞退絕不轉嫁員工
- 員工團保（壽險/住院/意外醫療險）由公司全額支付，員工配偶與子女無條件免費加保
- 員工健檢全額補助，奧美保健室、哺乳室、專業職醫職護駐點提供健康諮詢
- 員工協助方案 EAP 合作診所，免費身心專家預約諮詢
- 全集團配置 3 位專屬視障按摩師
- 不定期身心舒壓活動及放鬆課程
- 每年提供 7 天全薪病假
- 簽約企業計程車
▌訓練發展
- WPP 母集團及 Global Ogilvy 全球奧美的海外線上訓練資源
- 集團內部課程、趨勢分享、名人講座及部門專業訓練
- Career conversation 定期雙向評估
- 照顧新進員工的學長制
- 奧美年資金幣
▌休閒娛樂
- 員工旅遊：提供補助，同時享有 3 天帶薪旅遊假
- 奧美尾牙：華麗佈置、藝人表演及驚喜連連的各種獎項
- 福委活動：每年不定期舉辦 Summer Party、聖誕 Angel Awards、奧美社團…
- 奧美特約商店：信義區優質特約商店、同享國泰集團員工折扣商品
- 生日禮金及奧美紀念品
▌文化氛圍
- 活潑開放的工作環境、高度向心力的團隊
- 恆春奧美：自由報名遠離塵囂的換城工作，創意源源不絕、身心靈全放空
- DE&I 精神：用人不分背景、員工意見自由、定期活動倡導（彩虹月、女人節、心理健康日…）
- 全天候供應員工票選得主的咖啡豆研磨咖啡
薪資範圍
