「人」是奧美最重要的資產，我們持續打造一個多元共融、自由、且充滿創意氛圍的學習性組織，一同發展客戶品牌所需要的專業能力，提升對客戶銷售生意的影響及貢獻。
▌你所在的 Experience 團隊
Ogilvy Experience 數位體驗中心提供奧美集團所有品牌消費旅程上的完整解決方案，透過媒體、社群、CRM、體驗設計、 App 或 LINE 產品開發、數據平台建置到 MarTech 各式端點，設計出一條龍式的體驗諮詢服務，讓顧客能夠更緊密地感受到品牌想要傳達的理念。
我們正需要一個懂得數位語言的人才，將這些體驗服務在集團跨部門任務中進行串接，與團隊一同完成各項數位體驗的價值傳遞！
▌你將在團隊中負責這些任務
◆ LINE 官方帳號經營與推播規劃
規劃 LINE 推播訊息內容與發送策略，確保開封率與互動率持續提升
◆ 會員經營與關係維護
負責會員分群策略與精準溝通，透過不同受眾標籤設計個人化訊息，提升會員黏著度與回購率，協助達成客戶成長目標
◆ 數據分析與洞察報告
定期追蹤各平台數據指標，擅長從數字中找出趨勢與機會點，產出清晰易懂的分析報告，作為策略調整與決策依據。對數據有熱情、敏銳度高者尤其歡迎！
◆ 趨勢追蹤與即時應變
對時事與社群趨勢保持高度敏感，能快速判斷是否借勢操作，並將新工具、新功能落地應用於日常工作中。
◆ 專案進度管理
有效掌控多項目並行的時程安排，確保各項任務如期推進，與內外部成員溝通順暢、執行落地。
▌誠摯歡迎這樣的你加入奧美
◆ 1年以上會員經營/LINE OA 操作工作經驗
◆ 擁有創意想法與解決問題能力
◆ 擅長跨部門溝通協調
◆ 英文書寫及口語能力加分
◆ 歡迎附上社群企劃相關作品展現自己
◆ 1 年以上會員經營相關經驗
◆ 熱愛分析數據、從數據中找解答
◆ 有經營 LINE OA 的相關經驗
▌假期福利
◆ 年假：到職滿三個月即享至少年假 10 天，滿二年 14 天，依據年資與職級最高 30 天
◆ 生日假：到職滿三個月即享生日當月生日假
◆ 婚喪假：同勞基法假期天數，另提供結婚禮金及喪花補助
◆ 全年國定假：每年平均比一般勞基法企業多 12 天奧美假期，遇周末絕不補班
◆ 年資特別假：每滿五年即享額外 10 天奧美特別假，希望員工以長假充電休息
◆ LGBTQ+ 同享婚假、產假、優於勞基法 14 天陪產檢假及陪產假福利
▌健康保障：我們重視你的健康
◆ 符合法令的勞健保，雇主提撥 6% 勞退絕不轉嫁員工
◆ 員工團保（壽險/住院/意外醫療險）由公司全額支付，員工配偶與子女無條件免費加保
◆ 員工健檢全額補助，奧美保健室、哺乳室、專業職醫職護駐點提供健康諮詢
◆ 員工協助方案 EAP 合作診所，免費身心專家預約諮詢
◆ 全集團配置 3 位專屬視障按摩師
◆ 不定期身心舒壓活動及放鬆課程
◆ 每年提供 7 天全薪病假
◆ 簽約企業計程車
▌訓練發展
◆ WPP 母集團及 Global Ogilvy 全球奧美的海外線上訓練資源
◆ 集團內部課程、趨勢分享、名人講座及部門專業訓練
◆ Career conversation 定期雙向評估
◆ 照顧新進員工的學長制
◆ 奧美年資金幣
▌休閒娛樂
◆ 員工旅遊：提供補助，同時享有 3 天帶薪旅遊假
◆ 奧美尾牙：華麗佈置、藝人表演及驚喜連連的各種獎項
◆ 福委活動：每年不定期舉辦 Summer Party、聖誕 Angel Awards、奧美社團…
◆ 奧美特約商店：信義區優質特約商店、同享國泰集團員工折扣商品
◆ 生日禮金及奧美紀念品
▌文化氛圍
◆ 活潑開放的工作環境、高度向心力的團隊
◆ 恆春奧美：自由報名遠離塵囂的換城工作，創意源源不絕、身心靈全放空
◆ DE&I 精神：用人不分背景、員工意見自由、定期活動倡導（彩虹月、女人節、心理健康日…）
◆ 全天候供應研磨咖啡
