【職位概述】
作為 Strategy Supervisor，你不再只是被動接收 Brief 的執行者，而是能主動與業務、創意團隊並肩作戰的夥伴。你需要具備高度的獨立作業能力，能在少量的指導下精準定義課題，並以具個人風格的敘事邏輯，產出能啟發創意並說服客戶的策略方案
【核心職責 Key Responsibilities】
1. 策略架構與課題定義 (Strategy & Problem Solving)
從「接收」轉向「定義」： 不只撰寫檔案，更能主動釐清客戶需求背後的真正商業與傳播課題
獨立觀點產出： 具備獨立構思完整策略架構的能力。在市場、消費者或文化趨勢上，能提出不落俗套的洞察，經由主管在此基礎上點撥後，能迅速完善並產出高品質方案
2. 創意啟發與協作
高質量的 Briefing： 撰寫的 Creative Brief 不僅清楚邏輯，更具備啟發性，能將生硬的資訊轉化為創意團隊易於發想的切角
持續對話機制： 在創意發展過程中，能持續與創意人員對話、修正方向，而不僅是單向交辦。成為創意團隊信賴的策略夥伴
3. 提案敘事與溝通
風格化敘事： 提案不只是堆疊數據，能將邏輯轉化為引人入勝的故事，開始建立屬於自己的提案風格與觀點
引導討論： 在會議中具備引導能力，能回應客戶與業務端的挑戰，並將討論導回策略核心，而非被動記錄問題
4. 專案管理與多工
高效多工： 具備成熟的時間管理與抗壓性，能同時獨立推進 3 個以上 的專案，確保品質與進度無虞
經驗值： 廣告/行銷/數位代理商策略企劃相關經驗 3年以上
思維能力： 邏輯清晰，且對人性的洞察有敏銳度。能分辨「數據」與「洞察」的差異
人際協作： 具備高EQ的溝通技巧。能與業務建立互信，協助業務穩定客戶信心；能贏得創意尊重，讓創意願意聽取你的建議
寫作與提案： 具備優秀的 PPT / Keynote 製作能力與提案口條，能獨立完成從 Research 到 Strategy Deck 的完整作業
