品牌開發經理 (商務拓展/客戶成功)

我們正在尋找一位熱情且具有商業頭腦的品牌開發經理，負責拓展公司在電子商務領域內的客戶成功和業務發展。你將與公司跨部門團隊密切合作，建立有效的市場策略，並通過創新方法實現業務增長目標。

你的主要職責包括：

- 負責開發、推廣並維護客戶關係，確保客戶滿意度和業務增長。
- 帶領團隊設定目標和計劃，制定有效的銷售和市場策略，並監督實施進度。
- 與跨部門團隊密切合作，了解市場趨勢和競爭環境，並制定策略以提高公司的市場佔有率。
- 管理業務拓展流程，包括開發銷售資源、處理合同和報價等事務。
- 協調管理產品開發和營銷活動，確保符合市場需求和客戶期望。

我們希望你擁有以下資格和技能：

- 具有電子商務或相關領域的商業本科學位及以上。
- 5年以上的商業拓展或類似工作經驗，具有豐富的電商知識和經驗。
- 優秀的領導和管理能力，能夠協調多個團隊合作完成任務。
- 出色的溝通和人際交往能力，能夠與不同層級的人員進行有效的溝通和合作。
- 強大的市場分析和戰略制定能力，能夠對市場趨勢和數據進行深入分析並制定有效的策略。
- 創新思維和解決問題的能力，能夠快速地找到解決方案並推動實施。

如果你是一位積極進取、充滿激情和有豐富的電商經驗的商業領袖，我們誠摯邀請你加入我們的團隊。我們提供優厚的薪酬待遇和良好的晉升空間，讓你在快節奏而具有挑戰性的工作環境中實現自己的理想和夢想。

擔任品牌開發經理的人員需要有專業的電商知識，並能夠在商務拓展和客戶成功方面發揮領導作用。下面是這個職位的詳細要求：

1. 商業開發：應聘者需要有豐富的商業開發經驗，能夠積極開拓新的客戶、渠道和市場。在選擇潛在客戶時，應聘者需要了解他們的需求，從而提出適當的產品或服務。

2. 客戶成功：應聘者需要與現有客戶建立良好關係，跟進客戶反饋，並確保客戶滿意度高。應聘者需要具備優秀的溝通和談判技巧，能夠在處理客戶問題時保持冷靜和專業。

3. 電商平台通路開發：應聘者需要對各種電商平台有深入的了解，並能夠利用這些平台來推廣產品或服務。此外，應聘者還需要不斷探索新的通路和市場，以便更好地滿足客戶需求。

4. 團隊管理：應聘者需要有良好的領導能力，能夠帶領團隊共同完成目標。此外，應聘者還需要能夠有效地分配工作和資源，並能夠協調不同部門之間的合作關係。

5. 數據分析：應聘者需要能夠使用數據分析工具，對市場趨勢進行分析和預測。通過數據分析，應聘者可以了解客戶需求和喜好，制定更有效的市場策略和銷售計劃。

總之，應聘者需要具備優秀的商業頭腦和團隊管理能力，能夠在快節奏的電商行業中保持競爭優勢。如果你有以上能力和經驗，歡迎加入我們的團隊，一起開創美好未來！

1. 良好的跨文化溝通能力：由於這個職位需要與不同國家和地區的客戶和合作夥伴進行溝通，因此應聘者需要具備良好的跨文化溝通技巧，並能夠適應不同的商業習慣和價值觀。

2. 創新思維：應聘者需要具備創新和靈活的思維方式，能夠提出新穎的策略和解決方案，以滿足不斷變化的市場需求。

3. 敏銳度和決策力：應聘者需要具備敏銳度和決策力，能夠迅速識別和解決問題，並在快節奏的環境中做出明智的決策。

4. 熱情和動力：應聘者需要對電商行業充滿熱情和動力，並具有積極進取的工作態度。他們需要熱愛挑戰和探索未知領域，並經常更新自己的知識和技能。

除了基礎保障外，我們致力提供同仁良好的工作條件。

【美好的休假】
。新進同仁滿試用期即享有5天特休假
。每年帶薪病假享有5天全薪病假(新進同仁依在職比例計)

【彈性運用的工作時間】
。上下班時間及午休彈性1.5小時，有效的規劃時間，不用擔心上班遲到、午餐來不及送到！
(上班彈性時間08:30～10:00，下班彈性時間17:30～19:00，午餐彈性時間12:00～13:30任選一小時）

。辦公室同仁每月彈性選擇兩天Remote Work
。補班日給予彈性休假

【快樂生活，精彩工作】
。多元化社團活動，每月社團補助
。每季部門聚餐補助，下班或假日卸下工作一起開心交流體驗！
。彈性運用的學習補助

【更加努力的動機】
。年終獎金
。績效/業績獎金
。端午/中秋/生日禮金

【生活額外的保障】
。結婚津貼、生育津貼、喪葬津貼
。每周安排護理師到公司為您的健康諮詢
。子女獎學金

【宛如咖啡廳的空間】
。開放的辦公室環境
。讓媽咪們安心的哺乳室空間

【不只關心同仁，連家人一起保障】
。員工定期健康檢查計畫
。員工團體保險
。眷屬團體保險

＊以上福利僅適用於雨林新零售正職員工，派遣人員另有其他福利項目＊