SHOPLINE 全球智慧開店平台，創立於 2013 年，2014 年獲選加入矽谷 500 Startups 加速器計劃，是香港多年來第二間加入的團隊，2015 年正式進入台灣市場。SHOPLINE 是致力於協助品牌一舉創建、管理線上與線下商店的一站式智慧開店服務，提供包含網路開店、跨境電商、社群購物、 POS 系統以及 OMO 虛實整合等全通路解決方案。此外，亦有專業的顧問團隊協助品牌執行廣告投遞、市場策略建議、行銷企劃以及商店代營運等全方位的開店解決方案，助力各種規模的品牌都能扎根本地，放眼世界，實現全通路零售的版圖佈局。
目前，SHOPLINE 已協助全球超過 50萬品牌開店，包含 RELOVE、林果良品、海邊走走、京盛宇、綠藤生機、美珍香、葡吉食品、古典玫瑰園等知名品牌選用。於 2022 年度，SHOPLINE 更成功協助所有品牌用戶接觸累計超過 15 億人次的消費者，讓 SHOPLINE 成為亞太市場的行業領軍者。
發展至今，SHOPLINE 全球人數逾二千人，是橫跨香港、台北、吉隆坡、胡志明市、深圳、廣州、杭州、上海、北京、新加坡、雅加達等 11 大亞洲城市的國際化團隊，而 SHOPLINE 創新的服務與頂尖的團隊專注為品牌打造最好的產品。
SHOPLINE 保有外商的制度福利與新創公司的發展彈性，你還等什麼！歡迎對 Startup、對電商產業有熱誠的人才加入我們的頂尖團隊！
SHOPLINE 里程碑
2013｜於香港創立
2014｜入選美國矽谷 500 Startups 第十屆新創團隊
2015｜榮獲香港資訊及通訊科技獎 - 最佳資訊科技初創企業
2015｜設立台北辦公室
2016｜全亞洲用戶數突破 8 萬店家
2017｜成為 Google 大中華區第一個電商平台合作夥伴
2018｜全亞洲用戶數突破 10 萬店家
2019｜成立胡志明市、吉隆坡、深圳辦公室
2019｜成為 Facebook 行銷夥伴
2020｜成為 LINE 官方行銷夥伴
2020｜全亞洲用戶數突破 20 萬店家
2020｜成立廣州、新加坡、曼谷辦公室
2021｜全亞洲用戶數突破 35 萬店家
2022｜全亞洲用戶數突破 50 萬店家
2022｜成立雅加達辦公室
2023｜2022 年度協助店家接觸超過 15 億人次消費者
黃浩昌 Tony
劉煦怡 Fiona
黃浩昌 Tony CEO
Tony是SHOPLINE的創辦人兼執行長。他曾創業兩次，也是一位經驗豐富的產品經理與全端工程師。 Tony在一年內讓Shopline從3人團隊發展為100人的公司組織，並善用敏捷式開發領導工程團隊，不斷優化SHOPLINE平台，讓上千位商家也能在SHOPLINE平台上成功網路創業。Tony去年帶領SHOPLINE團隊進入美國矽谷 500 Startups創業加速器。 在創立SHOPLINE前，Tony曾任職於香港TVB與壹傳媒，也曾居住於南美洲，美國，加拿大，東南亞等地區，如今將他的多元生活體驗與對新興市場有獨特見解帶進了SHOPLINE團隊文化。
劉煦怡 Fiona COO
Fiona曾任高盛金融分析師，創業前於香港迪士尼任職，參與策劃各種財務和業務拓展方案。具備超過5年在香港/中國/台灣零售業股權研究和商品開發的寶貴經驗，擁有極強的商業判斷力。對於當地市場熟稔的她，強勢加入成為 SHOPLINE 的營運長，負責財務、行銷與業務推廣。Fiona非常享受創業過程的挑戰，並不斷尋找創新的方法來招攬客戶，擴展市場佔有率。她希望 SHOPLINE 能在亞洲推動更多人創業和帶動更多中小企業拓展電商業務。
SHOPLINE 堅信，「店家的成功才是我們的成功！」
致力為我們的客戶提供最優質的技術與服務。
SHOPLINE 於 2013 年創立，是全亞洲最大的全球智慧開店平台，SHOPLINE 提供功能齊全的一站式智慧開店服務，店家不僅在短時間內就可以建立對應所有裝置的獨立網店，更可以同時擁有專業的訂單管理系統、多元化的物流及支付工具串接，還可以進行線上線下的資料整合。SHOPLINE 針對品牌電商、社群賣家、實體通路、跨境品牌等不同營運需求推出對應的解決方案，協助品牌店家締造更高的營收成長。
1. 彈性的工時安排 / Flexible working hour
2. 彈性工作地點 / Flexible working location
3. 第一年即享有 15 天年假 / First year 15 days of annual leave
4. 生日假 1 天，生日當月任選一天使用 / Birthday leave
5. 給全薪病假 12 天 / Full pay sick leave
6. 給全薪家庭照顧假 7 天 / Paid family care leave
7. 全薪產假 90 天 / Maternity leave 90 days
8. 陪產假 10 天 / Paternity leave 10 days
9. 公司彈性福利補助每年新台幣 2 萬元(旅遊, 家庭照顧, 運動, 按摩等等) / Company sponsored SHOPLINEFlex
10. 每季部門聚餐補助新台幣 1 千元 / Company sponsored quarterly team dinner
11. 每月新台幣 2 百元零食津貼補助 / Snacks Coin NTD 200 per month
12. 每月生日會, 不定時早餐下午茶, 節慶活動豐富 / Festival Events, Birthday Celebration
13. 每個月約一至兩次按摩服務 / Massage
14. 公司另有企業內訓服務 / Training and Development
15. 年終獎金制度 / Annual Bonus
16. 扁平的公司組織架構 / Flat team structure
17. 優質薪資待遇 / Competitive salary package
18. 有機會驅動產品導向，只要你有好的想法！ / Ability to drive product direction
SHOPLINE公布《2023新零售開店白皮書》解析最新電商趨勢
從電商開始越做越大，SHOPLINE 攜跨界夥伴力挺商家，共同圈起產業凝聚力
SHOPLINE 進駐 1,500 坪新辦公室、持續徵才，下一步聚焦哪些目標？