工作內容

SHOPLINE 全球智慧開店平台,是提供品牌一舉創建、管理線上與線下商店的一站式智慧開店服務。

以品牌電商架站平台為核心,整合網站設計、商品管理、金物流服務以及行銷導流工具,為賣家提供簡單、好上手的架站服務,是亞洲最大的網路開店平台,此外,SHOPLINE 也提供跨境、O2O 虛實整合、POS 系統等全通路解決方案。自 2013 年創辦以來,全球已經有超過 150,000 個品牌使用 SHOPLINE 的服務成功開店,讓 SHOPLINE 成為在亞洲市場的行業領軍者。

SHOPLINE 創新的服務與國際化的團隊專注為品牌賣家打造最好的產品,於 2014 年獲選加入矽谷著名初創育成機構 500startups 孵育計畫,是香港多年來第二間加入的團隊,更在 2016 年選入阿里巴巴集團的香港創業基金首批三家名單,並在 2019 年初,獲得了最新一輪的資金挹注。

我們保有外商的制度福利與新創公司的彈性,你還等什麼!
歡迎對 startup 有熱誠的人才加入我們的頂尖團隊!
 

【職位說明】

 此職位將會是一個依循組織發展變化,調整在各function工作比重的Full Function HR Position,期待HR夥伴理解並因應公司發展共同參與整個HR Cycle的運作:

 

【What you’ll be doing 】

1 依據公司成長所需,進行各項招募管道開發與執行、人才招募甄選、履歷搜尋篩選、面試邀約與面談作業

2 招募平台管理、報表統計製作維護及相關數據分析

3 新人入職訓練、人員到離職流程辦理及建立並維護內部人力資源相關紀錄

4 公司流程文件及表單管理維護

5 相關證明開立及其他行政、專案支援作業

6 協助以下工作的規劃與執行工作:

6.1 優化人資服務流程

6.2 法規相關規範及內部作業流程

6.3 各項人力訓練發展專案

6.4 績效考核相關作業

6.5 落實並協助推動企業文化

6.6 勞資/員工關係管理

6.7 各項福利及內外部活動 


 

條件要求

【What we’re looking for 】

1. 對HR工作有熱忱,重視溝通及團隊互動

2. 兩年以上招募相關經驗,能獨立完成面試並給予hiring manager評估建議

3. 具新創或電商產業經驗工作經驗佳

4. 在熟悉招募工作跟公司文化後,負責HR Full function的工作規劃與發展,參與整個HR Cycle的工作

 

 

公司福利

1.彈性工作時間 / Flexible work hours
2.彈性工作地點 / Flexible work location
3.第一年即享有12天年假 / First year 12 days of annual leave
4.給薪病假 / Full pay sick leave
5.給薪家庭照顧假 / Paid family care leave
6.給薪緊急事件假 / Paid Emergency leave
7.產假90天 / Maternity leave 90 days
8.陪產假14天 / Paternity leave 14 days
9.公司贊助旅遊基金$20,000 / Company sponsored trips
10.公司贊助訓練補助$20,000 / Company sponsored Training
11.季度部門聚餐補助$ 1,000 / Company sponsored team quarterly dinner
12.平等的公司成員架構 / Flat team structure
13.優質薪資待遇 / Competitive salary package
14.有機會驅動產品導向,只要你有好的想法! / Ability to drive product direction

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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