【What you will be doing】
(1) 了解 SHOPLINE 組織上人才需求,並協助及完成公司人才招募,需要有陌生開發邀約人選及面談經驗(例如:履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排等)
(2) 能利用不同管道進行招募(例如:104等不同平台)
(3) 70%負責招募工作 30%負責招募專案、雇主品牌專案協作
(4) 配合公司發展執行相關招募策略、招募專案 (例如:市場調研、競業分析、外部大型招募活動、求職活動舉辦、公司雇主品牌活動)
(5) 具備專案思維、有數字數據敏銳度、有雇主品牌經營加分
(6) 如期完成主管交辦事項
1. 彈性工作時間 / Flexible work hours
2. 彈性工作地點 / Flexible work location
3. 第一年即享有15天年假 / First year 15 days of annual leave
4. 生日假 / Birthday leave
5. 給薪病假 / Full pay sick leave
6. 給薪家庭照顧假 / Paid family care leave
7. 產假90天 / Maternity leave 90 days
8. 陪產假10天 / Paternity leave 10 days
9. 公司贊助彈性福利 / Company sponsored SHOPLINEFlex
10. 每季部門聚餐補助 $1,000 / Company sponsored quarterly team dinner
11. 平等的公司成員架構 / Flat team structure
12. 優質薪資待遇 / Competitive salary package
13. 有機會驅動產品導向,只要你有好的想法! / Ability to drive product direction