職務概要：
本職位旨在協助總經理室處理日本市場相關業務，負責日本市場的Launch、日本市場和台灣市場業務的銜接、台灣訪日及日本訪台的溝通橋樑角色、台灣團隊和日本團隊之間的溝通協調、日本市場後勤流程的建立，以及商務機會的溝通承接與安排接洽。
【What you will be doing】：
銜接日本市場和台灣市場業務，協助溝通雙方業務需求、協調業務合作事項，促進業務順利進行。
協助安排台灣團隊訪日、日本團隊訪台的行程，包括會議安排、機票、酒店預訂等，並擔任中間對接的溝通橋樑角色，確保溝通順暢。
在台灣團隊和日本團隊之間協調會議安排，促進資訊交流和合作，協助解決可能出現的問題。
負責日本市場後勤流程的建立和管理，包括但不限於整體日本團隊量能與作業流程建立，確保團隊運作順暢。
承接商務機會溝通與安排接洽，包括與內外部合作夥伴的溝通協調、商務會談的安排等，促進業務發展。
負責日本市場的市場Launch，包括市場調研、競爭分析、產品定位等，協助制定新市場開發策略。
【Who we are looking for】：
五年以上與日本商務端相關工作經驗。具有優秀的中日文口語和書面溝通能力，能夠流利地進行日本市場和台灣市場之間的溝通協調。
具有相關業務銜接和市場Launch的經驗，熟悉業務合作模式法和市場調研方法。
具備優秀的組織協調能力和團隊合作精神，能夠有效地協調處理多項業務事務。
對日本市場後勤流程有深入了解和管理經驗，能夠針對相關業務流程的建立和管理給予具建設性的建議並具備出色的執行能力。
具有商務機會溝通與接洽的能力和經驗，能夠與內外部合作夥伴進行有效溝通協調，促進業務擴展。
具備抗壓能力和良好的時間管理能力，能夠應對快節奏的工作環境。
1. 彈性的工時安排 / Flexible working hour
2. 彈性工作地點 / Flexible working location
3. 第一年即享有 15 天年假 / First year 15 days of annual leave
4. 生日假 1 天，生日當月任選一天使用 / Birthday leave
5. 給全薪病假 12 天 / Full pay sick leave
6. 給全薪家庭照顧假 7 天 / Paid family care leave
7. 全薪產假 90 天 / Maternity leave 90 days
8. 陪產假 10 天 / Paternity leave 10 days
9. 公司彈性福利補助每年新台幣 2 萬元(旅遊, 家庭照顧, 運動, 按摩等等) / Company sponsored SHOPLINEFlex
10. 每季部門聚餐補助新台幣 1 千元 / Company sponsored quarterly team dinner
11. 每月新台幣 2 百元零食津貼補助 / Snacks Coin NTD 200 per month
12. 每月生日會, 不定時早餐下午茶, 節慶活動豐富 / Festival Events, Birthday Celebration
13. 每個月約一至兩次按摩服務 / Massage
14. 公司另有企業內訓服務 / Training and Development
15. 年終獎金制度 / Annual Bonus
16. 扁平的公司組織架構 / Flat team structure
17. 優質薪資待遇 / Competitive salary package
18. 有機會驅動產品導向，只要你有好的想法！ / Ability to drive product direction
