【 工作內容｜What you'll be doing 】
策劃活動與成效追蹤：統籌線上與線下活動規劃，從前端的目標確認>專案進度擬定>跨單位資源整合>宣傳視覺概念發想與文案產出>到末端的執行，能如期如質完成；並將活動成果量化，產出效益價值，建立內部資料庫，將專案效益延伸。
夥伴管理與業績達標推進：協調並管理外部合作夥伴（如 KOL、異業合作單位等），建立良好合作關係；制定階段性行銷目標，推動專案進度並確保業績指標順利達成。
ESG 策劃與溝通：將永續發展理念融入品牌日常，策劃具社會與環境價值的 ESG 相關行銷專案與內容策展。
品牌營運與行政協作：協助主管進行專案執行、跨部門協調、提案簡報製作及部門日常庶務。
【 職務需求｜Who we're looking for 】
經驗要求：具備 3 年以上數位行銷、專案管理或活動企劃實務經驗。
人格特質：目標導向、邏輯清晰、細心度高，個性積極主動且執行力強，能適應步調快速的工作環境。
協調與推進能力：具備優秀的跨部門與外部夥伴溝通能力，重視團隊合作，能有效帶動目標達成。
作品集：歡迎附上過往實績作品（如：活動企劃案簡報、ESG 相關專案、異業合作成果或社群成效數據），讓我們更了解您的實力。
【加分條件｜It'd be plus if you have】
永續實務經驗：具備 ESG 相關專案經驗，或對綠色行銷、永續議題有高度熱忱與見解。
設計與視覺技能：熟悉 PS、AI 等製圖工具，能獨立產製基礎平面或動態素材者尤佳。
活動主持經驗：有活動現場主持、控場經驗尤佳。
創新思維：擁抱變化，樂於挑戰新專案與接觸新事物，並能主動提出具建設性的新想法。
1. 彈性的工時安排 / Flexible working hour
2. 彈性工作地點 / Flexible working location
3. 第一年即享有 15 天年假 / First year 15 days of annual leave
4. 生日假 1 天，生日當月任選一天使用 / Birthday leave
5. 給全薪病假 12 天 / Full pay sick leave
6. 給全薪家庭照顧假 7 天 / Paid family care leave
7. 全薪產假 90 天 / Maternity leave 90 days
8. 陪產假 10 天 / Paternity leave 10 days
9. 公司彈性福利補助每年新台幣 2 萬元(旅遊, 家庭照顧, 運動, 按摩等等) / Company sponsored SHOPLINEFlex
10. 每季部門聚餐補助新台幣 1 千元 / Company sponsored quarterly team dinner
11. 每月新台幣 2 百元零食津貼補助 / Snacks Coin NTD 200 per month
12. 每月生日會, 不定時早餐下午茶, 節慶活動豐富 / Festival Events, Birthday Celebration
13. 每個月約一至兩次按摩服務 / Massage
14. 公司另有企業內訓服務 / Training and Development
15. 年終獎金制度 / Annual Bonus
16. 扁平的公司組織架構 / Flat team structure
17. 優質薪資待遇 / Competitive salary package
18. 有機會驅動產品導向，只要你有好的想法！ / Ability to drive product direction
