【日商】Digital Media Optimizer・數位廣告優化師｜每周1日遠端

【工作崗位樣貌】
我們正在招募一位 擅長數據分析、喜歡思考、勇於挑戰的廣告投放專員。
我們希望找到能夠深入理解客戶課題、
並與團隊一起共同打造能直接帶來成果的行銷策略的夥伴。

主要負責日系電商企業（保養品、健康食品等品牌），
以獲取新客戶為目標，執行數位廣告的投放、分析與優化。
此職位將從策略規劃、廣告投放到成效分析，
提供有效的數位行銷解決方案，並維持及深化客戶關係。

【工作內容】
．操作與優化 Google Ads、Meta、LINE LAP 等多種廣告平台，包含投放操作、最佳化與報表撰寫
．進行數據蒐集、報表製作及資料整理
．依據廣告成效分析，提出改善建議與策略規劃
．管理客戶廣告預算，確保資源投入效益最大化
．透過定期會議與成效報告，建立並維繫客戶關係與信任
．建立與媒體及代理商的合作體系
．維持既有合作夥伴關係，掌握最新市場資訊與最佳化趨勢

【必要條件】
・主流廣告平台的操作實務（Google / FB / LINE ）1-2年投放經驗
・對市場趨勢、流行議題有敏銳觀察

【如果你具備以下特質，更加分！】

1. 數據敏感度高：能從數字、素材的變化中找出規律與洞察
2. 邏輯清晰：善於分析、整理資訊，提出解決方案
3. 日文能力（日常會話程度）
    

※此皆為正社員的福利制度
※員工可以透過簡單的提案流程，提出自己的想法，一起創造並改善公司環境

●休假制度(休假取得容易)
・勞基法特休(原本在職半年後才會有的三天特休，在敝司為入社日起即享有)
・生日假 （在職滿一年後，本人生日的前後1個月內可獲得生日假）
・結婚紀念日假
・暑假2日(若為新進同仁，需於6月底前通過試用期)
・Refresh休假(在籍1年以上3天，2年以上每年5天)

●福利
・健康檢查兩年一次
・飲水機
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式
・在職半年後，享有一周一天遠端

●亞星通的Unique制度
・Job Change制度（不須透過直屬主管，直接與高層提出異動期望）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・管理職具備交流費用，可帶團隊成員聚餐，凝聚向心力

●教育・研修
・新人研修（On-boarding）
・Skill Map培育、1on1 Talk

●獎金
・年中／年終獎金
・MVP 績優獎金
・半年度表揚獎金（如最佳製作、最佳媒體、最佳業務等）