【工作內容】
①新規事業開發
於台灣市場中進行行銷產業的新客戶開發業務。
主要以事業公司及製造商的行銷部門為對象，銷售本公司的解決方案。
具體而言，不限於BtoB或BtoC，針對行銷領域的課題提供解決方案的顧問式業務職。
運用本公司所擁有的行銷資源（數位廣告、EC營運、CRM、創意開發、媒體規劃至採購等），提供促進商品銷售的整體行銷支援。
②既有客戶維繫及業務擴展
承接客戶諮詢內容後，整理其背後的課題，
思考「如何能更具吸引力地傳遞品牌與商品價值」，
從企劃、提案到專案推進一貫負責。
不僅是執行層面的角色，而是與客戶並肩合作，
串聯公司內部的企劃、製作與營運，推動整體專案向前進展的職責。
上述①與②之共通事項：
・訪談客戶課題與需求，並進行問題整理
・擬定行銷策略、品牌訴求及推廣企劃
・製作提案書、企劃書並進行簡報
・專案進度管理、時程管理、預算管理
・與內外部相關人員進行溝通協調與指導
・市場調查、競品分析、趨勢分析
・依據數據進行成效驗證與改善提案
・為提升品牌價值與商品價值進行企劃與提案
【您可獲得的成長】
擔任新業務開發職位，個人成長與公司成長是緊密連結的。
因此，此職位具有高度成就感，個人成長亦將直接帶動公司成長。
可充分活用過往經驗與人脈，並依自身判斷自主推動業務活動。
【必備條件】
・具5年以上廣告行銷相關工作經驗
・能準確掌握客戶需求並轉化為具體提案與企劃者
・具備專案進度管理及預算管理實務經驗者
・具備新提案及企劃能力者
・具品牌經營或商品價值訴求相關經驗者
・具備能與內外部順暢合作之溝通能力
・對市場動向及趨勢敏感，並能反映於提案與策略中者
・能基於數據分析進行課題發掘與改善提案者
一面為遠端面試，二面為Onsite
【加分條件】
・具法人客戶完全新規開發業務經驗
・具其他無形商品之新規業務開發經驗
・具Beauty／化妝品／保養品領域實務經驗者
※此皆為正社員的福利制度 ※員工可以透過簡單的提案流程，提出自己的想法，一起創造並改善公司環境 ●休假制度(休假取得容易) ・勞基法特休(原本在職半年後才會有的三天特休，在敝司為入社日起即享有) ・生日假 （在職滿一年後，本人生日的前後1個月內可獲得生日假） ・結婚紀念日假 ・暑假2日(若為新進同仁，需於6月底前通過試用期) ・Refresh休假(在籍1年以上3天，2年以上每年5天) ●福利 ・健康檢查兩年一次 ・飲水機 ・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 ・在職半年後，享有一周一天遠端 ●亞星通的Unique制度 ・Job Change制度（不須透過直屬主管，直接與高層提出異動期望） ・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件） ・管理職具備交流費用，可帶團隊成員聚餐，凝聚向心力 ●教育・研修 ・新人研修（On-boarding） ・Skill Map培育、1on1 Talk ●獎金 ・年中／年終獎金 ・MVP 績優獎金 ・半年度表揚獎金（如最佳製作、最佳媒體、最佳業務等）
