1.電商平台通路開發，洽談合作通路。
2.每月檔期、商品企劃與執行，相關細節的處理及安排。
3.商品資訊(圖文素材)整理、商品設定上架/下架、訂單管理與維護。
4.優化EC商品內容及銷售成效追蹤。
5.其他主管交辦事項
《此職缺經常性薪資包含固定年終獎金》
1.具備電子商務相關工作經驗
2.具獨立作業能力，樂於接受挑戰、學習新事物
3.有汽車相關產業經驗尤佳。
首次面試視狀況可遠端進行。
1. 具備商品企劃及品牌管理經驗，能夠負責電商平台上的商品企劃、推廣活動等。
2. 熟悉電商平台的開發與操作，能夠獨立進行電商平台通路開發、維護、管理等相關工作。
3. 具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與內外部夥伴有效溝通合作，推進項目進度。
4. 熟悉消費者網路購物行為、市場趨勢等，能夠提出有效的營銷策略和方案。
5. 具備數據分析能力，能夠對電商平台的運營數據進行深入分析，提供有效的數據支持和建議。
「員工」是太古汽車最重要的資產，身為在車界屹立40餘年的大公司，太古對於員工總是多方照顧，尤其對於資深員工更是重視，每年皆舉辦盛大的資深員工表揚，表達太古汽車對資深員工的重視與感謝。
＜職工福利＞
-優於勞基法之年假制度
-優於勞退法之雇主提撥
-員工留任表揚
-年度員工體檢
-企業團體保險
-公司旅遊活動
-集團年度運動會
-迎春晚會活動
-年度三節獎金
-部門聚會活動
-員工購車優惠
-特約商店優惠
＜人才發展＞
-外部訓練課程補助
-專案與外語培訓課程
-各級主管領導職能課程
-集團總部海外培訓課程(ETHOS and INSEAD)
-產業趨勢分析研討會
-外部教練指導
-各總代理原廠訓練課程
＜內部溝通＞
-定期舉辦員工溝通大會
-企業內部網站與電子報(Newsletter)
