領導力發展部 - 教學發展督導

引導與支持來自多元領域的TFT計畫成員發展教學專業，加速成員建立對孩子的正面影響力。

為甚麼這個職務重要？ 

要能回應 One Day, All Children 願景，TFT 相信需要透過優質人才的投入、第一線工作夥伴的實踐，以及多方利害關係人的串聯，建構起集體影響力的網絡，創造系統性的突破。同時，也需要永續且不斷更新的組織，才能支撐長期且深度的改變工程。而 TFT 的三大部門，就是因應這些重要的功能而設計的。

希望加入領導力發展部的你，最重要的任務是領導 TFT 計畫成員與網絡人才的長期發展，促使其能發揮影響力，從自我領導到與他人協力共同達成重要目標，驅動現場與系統的改變。

此教學發展督導一職將負責20-30位TFT計畫成員，其中約八成為尚未有過教學經驗的跨領域夥伴，因此需透過觀議課引導TFT計畫成員發現自身的優劣勢、支持成員持續突破並透過教學發揮自身領導力，並與現場的資深專業督導和TFT領導力發展督導密切協作以達綜效；同時擔任組織、校方與成員間的溝通橋樑，協助建立良好之三方關係，作為超過30名利害關係人的重要聯繫點，並參與TFT計畫培育系統相關專案，一同促進TFT領導人才養成與願景的達成。

你將會負責什麼？

• 負責發展TFT計畫成員共同達到教學相關目標。如透過觀議課與面談給予TFT計畫成員及時回應、回饋、調整與建議。
   
• 擔任TFT組織、合作學校與TFT計畫成員的溝通橋樑，彙整與傳達轉譯重要資訊並尋求合作回饋，促進資訊流通與有效溝通。
   
• 參與TFT計畫成員培育相關設計與執行。
   
• 維運TFT領域專長督導系統。
   
• 執行其他專案。

申請方式

請點選此「立即申請」連結，在11/1（一）中午12:00前填寫個人資料、並附上履歷與簡答題資料，以完成職缺投遞。(請勿直接透過Yourator站內管道投遞履歷)

資料送出後，最晚將於10個工作天內通知履歷審查結果，在此預先感謝你的耐心；若通過履歷審查，將統一於11/13（六）或11/14（日）安排專業面試，確切面試時間將於11/8（一）通知，敬請事先預留完整時間。

徵才說明會

若有興趣申請，除了透過TFT臉書粉專、IG等管道更認識我們，以下也提供兩項活動資源供參考，期待很快有機會和你交流：

【TFT 徵才說明會新鮮人場｜執行團隊交流會】
活動時間｜10/16 (六) 13:00-16:00，12:30開放報到
活動形式｜可實體或線上參與（實體地點為TFT 台北辦公室）
活動名額｜實體開放50人，線上開放90人參與
報名表單｜https://airtable.com/shrD8jEyxaD8l19qO

【TFT 徵才說明會經驗者場｜Good job! 在NGO的非典型職涯】
活動時間｜10/23 (六) 14:00-16:00，13:30開放報到
活動形式｜可實體或線上參與（實體地點為TFT 台北辦公室）
活動名額｜實體開放50人，線上開放90人參與
報名表單｜https://airtable.com/shrGVc3BK2gYHHtLe

需要你具備哪些條件？

能力 Competences

• 具備教學專業，能在觀議課中有效引導對方發展自身能力、提升教學成效。
• 具備課程設計能力，能依照學習者的狀態和需求設計和執行課程，具備講課能力尤佳。

• 具備良好溝通組織能力，能與多元利益關係人溝通協調，促進合作以創造綜效。

• 具備自我觀照與復原能力，能在與人大量互動的過程中保持良好狀態。
• 持有駕照且能獨立駕車。

特質 Attributes

• 看重成長目標，能進行客觀評估並驅策對方有效達成。
• 細心、擅觀察，能觀照課堂成效和TFT計畫成員狀態，提供適當引導與建議。
• 兼具感性與理性，真心關懷對方並能促使對方成長。

知識與經驗 Knowledge & Experience

• 具備教學與面談專業及經驗。
• 具備一年以上實際教學相關全職工作經驗。 
• 師資培育學程修畢或具備相關證照尤佳。

工作型態

• 可接受學期間平均每個月至少一至二次、每次三至四天左右之出差；或每個月至少一次須在假日工作的工作型態。

加入TFT，你能獲得｜

• 年終獎金 1 個月、年度績效評估獎金最高 3 個月，每年定期進行升遷及調薪評估。
• 基本的勞健保、雇主責任險，以及團體意外險。
• 堅持符合勞基法的工時制度，並有結婚、育兒等各項津貼。
• 優於法規的特休假、產檢假、家庭照顧假、身心照顧假等。
• 關照健康與持續發展的年度健檢補助、各式成長獎金和個人教練資源。
• 促進團隊建立與共同慶賀成果的員工交流補助。