工作內容

引導與支持來自多元領域的TFT計畫成員發展教學專業,加速成員建立對孩子的正面影響力。

為甚麼這個職務重要? 

要能回應 One Day, All Children 願景,TFT 相信需要透過優質人才的投入、第一線工作夥伴的實踐,以及多方利害關係人的串聯,建構起集體影響力的網絡,創造系統性的突破。同時,也需要永續且不斷更新的組織,才能支撐長期且深度的改變工程。而 TFT 的三大部門,就是因應這些重要的功能而設計的。

希望加入領導力發展部的你,最重要的任務是領導 TFT 計畫成員與網絡人才的長期發展,促使其能發揮影響力,從自我領導到與他人協力共同達成重要目標,驅動現場與系統的改變。

此教學發展督導一職將負責20-30位TFT計畫成員,其中約八成為尚未有過教學經驗的跨領域夥伴,因此需透過觀議課引導TFT計畫成員發現自身的優劣勢、支持成員持續突破並透過教學發揮自身領導力,並與現場的資深專業督導和TFT領導力發展督導密切協作以達綜效;同時擔任組織、校方與成員間的溝通橋樑,協助建立良好之三方關係,作為超過30名利害關係人的重要聯繫點,並參與TFT計畫培育系統相關專案,一同促進TFT領導人才養成與願景的達成。

 

你將會負責什麼?

  • 負責發展TFT計畫成員共同達到教學相關目標。如透過觀議課與面談給予TFT計畫成員及時回應、回饋、調整與建議。
     
  • 擔任TFT組織、合作學校與TFT計畫成員的溝通橋樑,彙整與傳達轉譯重要資訊並尋求合作回饋,促進資訊流通與有效溝通。
     
  • 參與TFT計畫成員培育相關設計與執行。
     
  • 維運TFT領域專長督導系統。
     
  • 執行其他專案。

 

申請方式

請點選此「立即申請」連結,在11/1(一)中午12:00前填寫個人資料、並附上履歷與簡答題資料,以完成職缺投遞。(請勿直接透過Yourator站內管道投遞履歷)

資料送出後,最晚將於10個工作天內通知履歷審查結果,在此預先感謝你的耐心;若通過履歷審查,將統一於11/13(六)或11/14(日)安排專業面試,確切面試時間將於11/8(一)通知,敬請事先預留完整時間。

 

徵才說明會

若有興趣申請,除了透過TFT臉書粉專、IG等管道更認識我們,以下也提供兩項活動資源供參考,期待很快有機會和你交流:

【TFT 徵才說明會新鮮人場|執行團隊交流會】
活動時間|10/16 (六) 13:00-16:00,12:30開放報到
活動形式|可實體或線上參與(實體地點為TFT 台北辦公室)
活動名額|實體開放50人,線上開放90人參與
報名表單|https://airtable.com/shrD8jEyxaD8l19qO

【TFT 徵才說明會經驗者場|Good job! 在NGO的非典型職涯】
活動時間|10/23 (六) 14:00-16:00,13:30開放報到
活動形式|可實體或線上參與(實體地點為TFT 台北辦公室)
活動名額|實體開放50人,線上開放90人參與
報名表單|https://airtable.com/shrGVc3BK2gYHHtLe

條件要求

需要你具備哪些條件?

能力 Competences

  • 具備教學專業,能在觀議課中有效引導對方發展自身能力、提升教學成效。
  • 具備課程設計能力,能依照學習者的狀態和需求設計和執行課程,具備講課能力尤佳。
  • 具備良好溝通組織能力,能與多元利益關係人溝通協調,促進合作以創造綜效。
  • 具備自我觀照與復原能力,能在與人大量互動的過程中保持良好狀態。
  • 持有駕照且能獨立駕車。

特質 Attributes

  • 看重成長目標,能進行客觀評估並驅策對方有效達成。
  • 細心、擅觀察,能觀照課堂成效和TFT計畫成員狀態,提供適當引導與建議。
  • 兼具感性與理性,真心關懷對方並能促使對方成長。

知識與經驗 Knowledge & Experience

  • 具備教學與面談專業及經驗。
  • 具備一年以上實際教學相關全職工作經驗。 
  • 師資培育學程修畢或具備相關證照尤佳。

工作型態

  • 可接受學期間平均每個月至少一至二次、每次三至四天左右之出差;或每個月至少一次須在假日工作的工作型態。

遠端型態

部分遠端工作

公司福利

加入TFT,你能獲得|

  • 年終獎金 1 個月、年度績效評估,獎金可達 2 個月。
  • 年度定期調薪和升遷評估(每三年 rebenchmark 一次,確保薪資更有市場競爭力)。
  • 優於法規的特休假、產檢假、家庭照顧假。
  • 基本的勞健保、雇主責任險,以及團體意外險。
  • 年度健檢補助、成長獎金補助。

薪資範圍

NT$ 40,000 - 40,000 (月薪)

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